• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » На меня поступил исполнительный лист на взыскание алиментов с зарплаты на первого - 25%, ранее, на основании соглашения об уплате алиментов нотариально заверенного с моей зарплаты удерживали фиксированную сумму на второго ребенка - 35 т

На меня поступил исполнительный лист на взыскание алиментов с зарплаты на первого - 25%, ранее, на основании соглашения об уплате алиментов нотариально заверенного с моей зарплаты удерживали фиксированную сумму на второго ребенка - 35 т

55

Вопрос

На меня поступил исполнительный лист на взыскание алиментов с зарплаты на первого - 25%, ранее, на основании соглашения об уплате алиментов нотариально заверенного с моей зарплаты удерживали фиксированную сумму на второго ребенка - 35 т.р. (у меня зарплата 42 т.р. руб. общая). Как сейчас бухгалтерия моя должна поступить? Как распределить удержания? у меня какой процент с зарплаты должен остаться?

Ответ

: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы сотрудника производятся только в законодательно предусмотренных случаях. При этом перечень удержаний из заработной платы, производящихся по инициативе работодателя, ограничен.

 

Что касается удержаний из заработной платы по исполнительным листам, то при удержании из заработной платы алиментов на несовершеннолетних детей по нескольким исполнительным документам за сотрудником во всяком случае должно быть сохранено 70 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ).

В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

10.06.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.