В организации действует режим рабочего времени с 8.00 до 17.00

127

Вопрос

В организации действует режим рабочего времени с 8.00 до 17.00. Территория предприятия большая, есть несколько корпусов, где находятся рабочие места. Имеется проходная с электронными турникетами. Зачастую работники проходят через проходные ровно в 8.00., и, таким образом, фактически на рабочее место они являются с опозданием около 5−10 минут. Допустимо ли в целях ужесточения рабочей дисциплины закрывать турникеты проходной за 5 минут до начала рабочего времени и открывать их через 5 минут после окончания. Не является ли это нарушением трудового законодательства?

Ответ

 В соответствии со ст. 90 ТК РФ рабочее время это время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности. Таким образом, если рабочее время установлено с 8 до 17 часов это означает, что работник обязан исполнять свои функции в период с 8 до 17 часов. Проход через пост контроля не является трудовой функцией работника, значит, когда работник приходит непосредственно к рабочему месту в 8 часов 05 минут, он не исполняет свои функции, а значит нарушает условия трудового договора.

Вместе с тем, если работодатель закроет турникеты за 5 минут до начала рабочего дня, он тем самым лишит работников объективной возможности пребыть на рабочее место и приступить к исполнению своих функций в 8 утра. Поэтому, полагаем, что это недопустимо.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация. Как оформить прием сотрудника на работу

Документальное оформление

При приеме на работу:

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль