• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » как правильно оформить перевод врача-гинеколога, работающего по договору внешнего совместительства, на должность заведующего гинекологической службой, который так же будет работать как внешний совместитель

как правильно оформить перевод врача-гинеколога, работающего по договору внешнего совместительства, на должность заведующего гинекологической службой, который так же будет работать как внешний совместитель

139

Вопрос

как правильно оформить перевод врача-гинеколога, работающего по договору внешнего совместительства, на должность заведующего гинекологической службой, который так же будет работать как внешний совместитель? или надо заключить дополнительное соглашение к действующему договору об изменении должности, или по-старому договору уволить, а на новую должность принять по новому договору совместительства?

Ответ

Перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем" (ст. 72.1 ТК РФ).

 

По общему правилу при переводе сотрудника на другую постоянную работу, как и при временном переводе, необходимо получить письменное согласие сотрудника и оформить перевод на другую работу дополнительным соглашением к трудовому договору. Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается сотрудником и работодателем. Один экземпляр вручается сотруднику, другой хранится у работодателя. Получение сотрудником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору должно подтверждаться его подписью на экземпляре соглашения, хранящемся у работодателя (ст. ст. 72, 67 ТК РФ).

Также можно уволить сотрудника по основаниям, предусмотренным ТК и принять его на другую должность.

24.05.2013 г.

С уважением,

эксперт «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль