Заключение трудового договора

21

Вопрос

Заключение трудовых договоров обязательно? У нас некоммерческая организация.

Ответ

Да, нужно.

Судебная практика не применяет нормы трудового права к функциям членов советов директоров, указывая на нерегулярность выполнения обязанностей (Постановление Президиума ВАС РФ от 26.07.2005 № 1456/05; Письма Минфина России от 27.10.2005 № 03−03−04/1/312, от 02.03.2006 № 03−03−04/1/166, УФНС России по г. Москве от 01.12.2008 № 19−12/111834).

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ исполнительный орган некоммерческой организации (далее НКО) может быть единоличным либо коллегиальным. Исполнительный орган, как единоличный, так и коллегиальный, осуществляет текущее руководство деятельностью НКО.

Таким образом, функция коллегиального исполнительного органа НКО осуществляется членами данного органа на постоянной основе.

Глава 43 ТК РФ называется «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций».

Статья 281 ТК РФ устанавливает правило: при наличии в федеральном законе и уставе указания на образование коллегиального исполнительного органа, с членами коллегиального исполнительного органа заключается трудовой договор.

Исходя из вышесказанного, если текущее руководство деятельностью НКО осуществляется коллегиальный исполнительным органом, с членами данного органа должны быть заключены трудовые договора и на них распространяются нормы главы 43 ТК РФ.

Условия работы и оплаты труда членов коллегиального исполнительного органа устанавливаются по соглашению сторон в трудовом договоре (часть 2 статьи 145 ТК РФ).

16.03.2015

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль