Начисление районного коэффициента на фиксируемую выплату

101

Вопрос

В учреждении медицинским работникам, участвующим в проведении диспансеризации, согласно Положения, выплачивается сумма. Сумма фиксированная, скажем, условно, 7000 руб. Данная выплата указывается в расчетном листке, выплачивается вместе с заработной платой. Вопрос следующий: надо ли начислять полярную надбавку и районный коэффициент, в соответствии со ст. 316 ТК РФ, на фиксированную сумму, которая указана в Положении?

Ответ

Надбавка начисляется только на фактический заработок. При этом не производится начисление надбавки на районный коэффициент, разовые поощрительные выплаты и выплаты, не обусловленные системой оплаты труда (п. 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2). Это же касается районного коэффициента (пункт 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11.09.1995 г. № 49).

Таким образом, в Вашем случае начислять надбавку и коэффициент не надо.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»

«19. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени*.»

12.03.2015



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.