Реорганизация ЗАО в форме выделения филиала в АО

676

Вопрос

Как из филиала ЗАО сделать отдельное юридическое лицо?

Ответ

Вам необходимо реорганизовать ЗАО в форме выделения филиала в А. О. Процедура выделения раскрыта в рекомендации ниже.

При реорганизации в форме выделения филиал будет выделен в отдельное юридическое лицо АО (пункт 4 статьи 56 ГК РФ).

Обращаем Ваше внимание, что с 01.09.2014 к ЗАО применяются нормы закона о непубличных АО, что требует внесения изменений в наименование общества и его устав при первом внесении изменений в устав ЗАО (пункт 1, 7, 9 статьи 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ; АО не намерено становиться публичным: как выбрать между преобразованием в ООО и переоформлением в непубличное АО).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: Как провести выделение нового юридического лица из АО.

«Выделение А. О. — достаточно длительный и сложный процесс, результат которого во многом зависит от правильной работы юриста. Каждый этап требует максимальной собранности и внимательности. Так, передаточный акт, составленный с нарушением требований законодательства, может повлечь для реорганизуемого общества и создаваемых юридических лиц солидарную ответственность по долгам кредиторов. Нарушение прав акционеров на общем собрании может стать причиной для признания судом решения о выделении АО недействительным. Из-за ненадлежащего уведомления кредиторов реорганизуемого АО регистрирующий орган может отказать во внесении в ЕГРЮЛ записи, подтверждающей факт реорганизации. Подача в регистрирующий орган неполного комплекта документов не позволит зарегистрировать создаваемые лица.

С 1 сентября 2014 года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ, во многом изменившая процедуру реорганизации в форме выделения*.

Положения Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО) теперь применяются постольку, поскольку они не противоречат новым правилам Гражданского кодекса РФ.

Обоснование

Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон № 99-ФЗ).

Какое юридическое лицо можно создать при выделении из АО

По закону выделение АО — это форма реорганизации, при которой часть прав и обязанностей реорганизуемого АО передается одному или нескольким создаваемым обществам без прекращения деятельности реорганизуемого общества (п. 1 ст. 19 Закона об АО)*.

Однако с 1 сентября 2014 года при реорганизации АО в форме выделения могут участвовать не только акционерные общества (как это было раньше). Из состава реорганизуемого АО теперь можно выделить юридические лица других организационно-правовых форм, которые закон разрешает преобразовывать друг в друга (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

В частности, путем выделения из АО можно создать*:


  • ООО;

  • хозяйственное товарищество (полное или коммандитное);

  • производственный кооператив.

  •  

Совет

До тех пор пока Закон об АО не приведут в соответствие с новой редакцией главы 4 Гражданского кодекса РФ, по возможности лучше все же не проводить комбинированную реорганизацию, то есть не создавать в процессе выделения из АО юридические лица других организационно-правовых форм.

Несмотря на то что формально комбинированная реорганизация теперь разрешена, конкретный порядок ее проведения закон не устанавливает. В связи с этим не исключено, что на практике возникнут непредвиденные проблемы, решить которые может оказаться довольно затруднительно. К примеру, налоговая инспекция может отказаться по тем или иным причинам регистрировать юридическое лицо, создаваемое в процессе комбинированной реорганизации. Причем при обжаловании такого отказа могут появиться сложности, поскольку судебная практика по аналогичным спорам пока отсутствует.

Чтобы в максимальной степени обезопасить себя от рисков, в настоящее время вместо комбинированной реорганизации лучше последовательно провести две реорганизации*:


  • выделить из состава реорганизуемого АО новое АО;

  • провести преобразование нового АО в юридическое лицо той организационно-правовой формы, в которой изначально планировалось создать компанию при выделении из АО.


  •  

Однако нужно понимать, что на это уйдет больше времени и средств, чем при комбинированной реорганизации. Вопрос о том, что важнее — время или гарантия отсутствия рисков, лучше всего согласовать с руководством АО.

Вместе с тем, при реорганизации АО в форме выделения нельзя создать*:


  • некоммерческую организацию (в т. ч. ассоциацию, общественную организацию и т. д.);

  • государственное (муниципальное) унитарное предприятие.

  •  

Обоснование

Закон позволяет преобразовывать хозяйственные общества и товарищества одного вида в хозяйственные общества и товарищества другого вида, а также в производственные кооперативы (п. 1 ст. 68 ГК РФ).

Однако запрещена реорганизация хозяйственных обществ и товариществ в некоммерческие организации, а также в унитарные коммерческие организации (п. 3 ст. 68 ГК РФ).

Следовательно, выделить из состава АО некоммерческую организацию или унитарное предприятие нельзя (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Из каких этапов складывается процедура реорганизации АО в форме выделения

Чтобы реорганизация в форме выделения прошла в соответствии с законом и без негативных последствий, юрист реорганизуемого АО должен в первую очередь разработать примерный план действий. Процедура складывается из нескольких этапов. При выделении АО необходимо*:

1. Принять решение о созыве общего собрания акционеров по вопросу о реорганизации АО в форме выделения.

2. Провести инвентаризацию активов и обязательств (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н).

3. Разработать документы, которые будут утверждаться на общем собрании акционеров. А именно: передаточный акт (составляется бухгалтерией при взаимодействии с юридическим отделом) и проекты уставов каждого создаваемого юридического лица.

4. Провести общее собрание акционеров с целью принятия решения о выделении АО.

5. Уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры реорганизации.

6. Уведомить орган, осуществляющий контроль за уплатой страховых взносов.

7. Уведомить кредиторов реорганизуемого АО и рассчитаться с теми из них, кто предъявит требование о досрочном исполнении обязательства либо о его прекращении и возмещении убытков.

8. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией (п. 3.3 Регламента организации работы с налогоплательщиками, плательщиками сборов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налоговыми агентами, утв. приказом ФНС России от 9 сентября 2005 г. № САЭ-3−01/444; далее — Регламент).

9. Выкупить акции у акционеров, предъявивших требования о выкупе (ст. 75, 76 Закона об АО).

10. Зарегистрировать выпуск (выпуски) акций, размещаемых в результате выделения (при создании в процессе выделения новых акционерных обществ).

11. Представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ определенные законодательством сведения.

12. Зарегистрировать реорганизацию (подать в регистрирующий орган документы для внесения записей в ЕГРЮЛ), после чего созданные лица и реорганизованное АО обязаны совершить ряд действий.

Внимание! Если акционерное общество является эмитентом облигаций, необходимо провести дополнительные мероприятия в процессе его реорганизации в форме выделения.

Каким требованиям должен отвечать передаточный акт при реорганизации АО в форме выделения

К создаваемому юридическому лицу (создаваемым лицам) переходит часть прав и обязанностей реорганизуемого А. О. Это происходит на основании передаточного акта (п. 4 ст. 58 ГК РФ). Ранее (до 1 сентября 2014 года) документ, в котором было необходимо отразить положения о правопреемстве, назывался разделительный баланс. Впрочем, требования к составлению такого документа сильно не изменились.

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемого АО, передаваемым каждому из создаваемых лиц (п. 1 ст. 59 ГК РФ). Кроме того, в передаточном акте необходимо установить порядок определения правопреемства на случаи, если после даты составления акта*:


  • изменятся вид, состав, стоимость имущества;

  • возникнут, изменятся, прекратятся права и обязанности реорганизуемого АО.

  •  

Внимание! Отсутствие в передаточном акте положений о правопреемстве по обязательствам влечет негативные последствия для АО*.

При отсутствии в акте положений о правопреемстве налоговая инспекция может отказать в регистрации создаваемых лиц (абз. 2 п. 2 ст. 59 ГК РФ).

Если создаваемые лица все же зарегистрируют, то возникнет риск того, что эти лица и реорганизуемое АО будут нести солидарную ответственность перед кредиторами. Это означает, что кредиторы смогут потребовать исполнения обязанности с любой из организаций или со всех организаций совместно (п. 1 ст. 323 ГК РФ).

Такой риск появится, если передаточный акт не позволит определить правопреемника по обязательству реорганизованного АО (п. 5 ст. 60 ГК РФ).

Права и обязанности реорганизуемого общества должны распределяться между ним и всеми создаваемыми лицами по принципу справедливого распределения активов и обязательств (принципу пропорциональности). Например, реорганизуемое АО не вправе передать создаваемому АО долги по обязательствам, в несколько раз превышающие сумму переданных активов. Такую реорганизацию, скорее всего, зарегистрируют, однако интересы кредиторов реорганизуемого АО будут ущемлены. Поэтому закон устанавливает, что в сложившейся ситуации созданные лица и реорганизованное АО будут нести солидарную ответственность (п. 5 ст. 60 ГК РФ). Другими словами, кредитор получит право предъявить требование к любому из лиц, участвующих в реорганизации, а не только к тому лицу, к которому долг по обязательству перешел на основании передаточного акта (абз. 2 п. 22 постановления Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г. № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»»).

Передаточный акт составляет бухгалтерия реорганизуемого АО при взаимодействии с юридическим отделом. Форма передаточного акта законодательно не утверждена. Обычно в нем устанавливается, что реорганизуемое АО передает, а правопреемник (создаваемое лицо) принимает*:

1) часть имущества. Нужно указать актив (оборотные и внеоборотные средства) и пассив (капитал и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства);

2) документацию. Примерный перечень документов, прилагаемых к передаточному акту, сформулирован в пункте 4 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденных приказом Минфина России от 20 мая 2003 г. № 44н. Такими документами являются:


  • бухгалтерская отчетность, в соответствии с которой определяется состав имущества и обязательств;

  • акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств (инвентаризация должна быть проведена перед составлением передаточного акта);

  • первичные учетные документы по материальным ценностям (например, акты приемки-передачи основных средств);

  • расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов о переходе к правопреемнику имущества и обязательств по договорам, а также расчетов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.

  •  

Передаточный акт вступает в силу с момента его утверждения общим собранием акционеров реорганизуемого общества (подп. 7 п. 3 ст. 19 Закона об АО).

Как принимается решение о реорганизации АО в форме выделения

Решение о реорганизации АО в форме выделения принимается общим собранием акционеров (подп. 2 п. 1 ст. 48 Закона об АО).

По закону вопрос о реорганизации вносится в повестку дня собрания только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 3 ст. 49 Закона об АО)*. Иной порядок внесения вопроса о реорганизации может предусматриваться уставом А. О. Например, можно установить, что такой вопрос вправе внести в повестку дня акционеры (акционер), являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 2 процентами (5% и т. д.) голосующих акций.

Решение принимается большинством в три четверти голосов акционеров — владельцев голосующих акций, участвующих в общем собрании акционеров (п. 4 ст. 49 Закона об АО)*. Итоги голосования необходимо оформить в протоколе общего собрания акционеров (п. 2 ст. 63 Закона об АО).

19.01.2015

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль