Жалоба о приостановке подписания контракта

396

Вопрос

Ю.л. победитель аукциона в течение 13 дней, с даты размещения в единственной информационной системе протокола (29.12.14) должно было подписать контракт. Это праздничные дни (последний день возможности внести изменения протоколом разногласий в контракт 11 января 2015 года - выходной день), а 12 января 2015 в первый рабочий день года на площадке уже не было возможности внести протокол разногласий (заблокировано) и контракт был размещен тоже 12 января 2015 года. Есть вероятность, что нас могут признать уклоняющимися от заключения контракта, а фактически у нас не было возможности внести поправки. Что делать в данной ситуации? На какие нормы ссылаться при обращении в ФАС с жалобой о приостановке подписания контракта, в связи с тем, что как раз и не было возможности внести коррективы. Заказчик неверно указал количество товара и цену. Или можем заключить контракт, как есть, а по согласованию между сторонами сделать доп. соглашение и внести все эти коррективы.

Ответ

При толковании ст. 70 Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ необходимо отталкиваться от двух принципов: 1) если специально не указано, что речь идет о рабочих днях, значит речь идет о календарных днях; 2) срок считается по правилам гл. 11 ГК РФ (см. Постановление 3 ААС от 26.09.2014 № А33−7712/2014).

Согласно ст. 193 ГК РФ если последний день срока выпадает на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший рабочий день. Таким образом срок подачи протокола разногласий выпадал на 11 января и должен был закончиться 12 января. Поэтому Ваше право на подачу протокола разногласий было нарушено.

Контракт заключается в соответствии с документацией (ч. 1 ст. 34 Федерального закона). Поэтому даже после подписания контракта Вы можете требовать приведение контракта в соответствие с законом. В противном случае, если заказчик откажется вносить изменения, контракт будет недействительным по ст. 168 ГК РФ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Гражданский кодекс РФ

«Статья 193. Окончание срока в нерабочий день

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день*.»

15.01.2015



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.