Выплата денежных средств

70

Вопрос

Согласно действующему законодательству, командированному в пределах России, который ежедневно возвращается к месту жительства выплата суточных не полагается. Можно ли внутренними локальными актами/коллективным договором все-таки предусмотреть выплату суточных при вышеуказанных условиях.

Ответ

В локальных нормативных актах (коллективном договоре) организации можно предусмотреть выплату денежных средств в качестве компенсации расходов командированного сотрудника. При этом нельзя называть эти выплаты «суточными».

Обязанность работодателя оплачивать командированным дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), предусмотрена в ст. 168 ТК Р. Ф. Однако при командировках по России в местность, откуда сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Это предусмотрено в п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства Р. Ф. от 13.10.2008 № 749.

Таким образом, при однодневной командировке по России суточные сотруднику не положены.

В то же время в ст. 168 ТК РФ предусмотрено, что при направлении сотрудника в командировку работодатель обязан возмещать ему не только суточные, но и расходы на проезд, на наем жилого помещения, а также иные расходы, произведенные с разрешения или с ведома работодателя. Поэтому запрет на выплату суточных при однодневной командировке не мешает возместить сотруднику понесенные им иные расходы, связанные с выполнением трудовой функции (при условии что они подтверждены первичными документами). Главное, чтобы сотрудник получил разрешение работодателя на такие затраты, а порядок их возмещения был установлен коллективным договором или локальным нормативным актом.

Аналогичные выводы следуют из п. 1 письма Минтруда России от 28.11.2013 № 14−2-242.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».


Работник едет в командировку. Пять ситуаций, которые чреваты конфликтами

«При однодневной командировке суточные не выплачиваются

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан, в том числе, возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Решая вопрос о компенсации суточных, нужно учитывать, что если работник каждый день из места командировки перемещается домой, то работодатель вправе не выплачивать ему суточные. Эта законодательная норма установлена п. 11 Положения о командировках и подтверждается апелляционным определением Ярославского областного суда от 03.05.2012 по делу № 33−2169/2012. При этом вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации. Аналогично вопрос решается в том случае, если продолжительность командировки не превышает одного дня. Из решения Верховного суда РФ от 04.03.2005 № ГКПИ05−147следует, что выплату суточных законодатель обусловил проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов. Таким образом, если работник направлен в однодневную командировку в местность, откуда он может возвратиться к своему постоянному месту жительства, то суточные ему не выплачиваются.*"

22.12.2014

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль