Какие бухгалтерские и юридические документы обязан передать директор конкурсному управляющему

274

Вопрос

Какие бухгалтерские и юридические документы обязан передать директор конкурсному управляющему?

Ответ

: Конкурсному управляющему должны быть переданы документы, которые позволят ему выполнять возложенные на него обязанности (пункт 2 статьи 129 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).

 

К таким документам относятся:

1) устав и корпоративные документы (перечень документов смотрите в рекомендации Устав и иные корпоративные документы ООО),

2) документы бухгалтерского учета организации (пункт 4 статьи 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ),

3) договора и приложения к ним для определения требований кредиторов и возможности оспаривания сделок должника (статья 61.9 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ),

4) документы, которые подтверждают права должника на имущество (пункт 2 статьи 129 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ),

5) документы по личному составу (пункт 2 статьи 129 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ; перечень документов смотрите в рекомендации ниже).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

Рекомендация: Какие документы относятся к документам по личному составу.

«К документам по личному составу относятся архивные документы, которые отражают трудовые отношения сотрудника с работодателем (п. 3 ст. 3 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ). В частности, к ним относятся*:

  • приказы по личному составу (прием, перемещение, перевод, совмещение, увольнение);
  • личные дела;
  • личные карточки;
  • лицевые счета;
  • ведомости по начислению зарплаты;
  • трудовые договоры;
  • документы о прохождении учебы и подтверждающие полученное образование (дипломы, аттестаты, сертификаты и т. п.);
  • документы по аттестации и установлению квалификации (аттестационные и квалификационные листы, удостоверения, протоколы заседания аттестационной комиссии и т. п.);
  • документы, подтверждающие вредные условия производства;
  • списки сотрудников, имеющих право на льготную пенсию (документы: ходатайства, справки, анкеты);
  • формы учета выданных документов (журналы, книги), записи в которых могут служить основанием для подтверждения трудового стажа, образования или льгот.

Практически все разновидности документов по личному составу приведены в перечне, утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558*.

Из рекомендации „Как хранить документы в кадровой службе“.».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль