К договору оказания услуг внедрения программного продукта 1С-Предприятие имеются два приложения

346

Вопрос

К договору оказания услуг внедрения программного продукта 1С-Предприятие имеются два приложения №2. В которых расписываются этапы работ, описание процессов. Содержание приложений в принципе одинаковое, но в более ранней версии есть результат (выходная продукция), в поздней редакции результат в виде контрольного примера или вовсе отсутствует. 1. Могут ли признаны недействительными приложения (либо одно из них)? 2. Может ли признан недействительным договор, по причине наличия двух редакций приложений (в которых расписаны этапы работ, описание процессов, развернутость предмета договора)? 3.Есть ли судебная практика, где два приложения с а) одинаковым, б) разным, в) дополняющим содержанием не признаны не действительными? 4. Есть ли судебная практика по качеству выполненных работ внедрения 1С-Предприятия.?

Ответ

По своей юридической природе приложения являются неотъемлемой частью договора. Как указал Президиум ВАС РФ в Постановлении от 18.05.2010 № 1404/10 в случае наличия спора о заключенности договора суд должен оценивать обстоятельства и доказательства в их совокупности и взаимосвязи в пользу сохранения, а не аннулирования обязательства, а также исходя из презумпции разумности и добросовестности участников гражданских правоотношений. Применительно к Вашей ситуации, когда в экземплярах одного и того же договора содержатся различные условия, неопределенность устраняется фактическим исполнением обязательств.

 

Таким образом, оба приложения не могут быть признаны недействительными, однако суд должен будет убрать неопределенность, и, с учетом всех фактических обстоятельств, установит приоритетный экземпляр.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

1. Постановление ФАС ЗСО от 18.09.2002 № Ф04/3506-378/А67-2002

«При повторном рассмотрении дела суду апелляционной инстанции были представлены ещё два экземпляра договора займа от 09.08.2000, в которых указан разный размер подлежащей уплате пени в связи с несвоевременным возвращением суммы займа.*

Суд апелляционной инстанции, исследовав представленные документы в совокупности с имеющимися в деле доказательствами, дал им соответствующую правовую оценку, исходя из сложившихся между сторонами взаимоотношений.

Суд апелляционной инстанции обоснованно не принял довод заявителя о том, что размер неустойки сторонами не согласован и, следовательно, в этой части договор не заключён, исходя из обстоятельств дела. В материалах дела имеется платёжное поручение N31 от 20.09.2000 на перечисление пени в сумме 53 042 рубля 65 копеек. Суд правомерно указал, что ответчик признавал условие о включении пени в договор займа».*

2. Постановление 9 ААС от 03.06.2013 № А40-101929/12

«Как следует из материалов дела, 06.07.2011 года между ФГКУ „ГВКГ им. Н.Н.Бурденко“ Минобороны России (заказчик) и ООО „Диалайн“ (исполнитель) был заключен государственный контракт № 0373100014511000153, по условиям которого исполнитель обязался оказать заказчику на его территории и компьютерах, услуги по внедрению и сопровождению программных продуктов на базе платформы „1С Предприятие 8“, в соответствии с требованиями технического задания, а заказчик принять и оплатить работы по стоимости 399 руб.78 коп. за час работы, всего в пределах 1 799 010 руб..

Заказчик, считая услуги оказанными с ненадлежащим качеством, 28.05.2012 года обратился к исполнителю с предложением о расторжении государственного контракта, получение которого исполнитель не оспаривает.

Принимая во внимание, что исполнителем также было заявлено требование о расторжении спорного государственного контракта, оставленное судом без рассмотрения по процессуальным основаниям, суд первой инстанции, учитывая явно выраженную волю сторон на прекращение договорных отношений без подписания двустороннего документа, правомерно признал требование о расторжении государственного контракта подлежащим удовлетворению на основании положений ст.452 Гражданского кодекса Российской Федерации».

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

09.09.2014

С уважением, Арсен Магамаев, эксперт ЮСС «Система Юрист»

Ответ утвержден Викторией Рыбалкиной,

руководителем Горячей линии «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль