Некоммерческое Партнерство имеет статус саморегулируемой организации в соответствии с Федеральным законом “О саморегулируемых организациях”

89

Вопрос

Некоммерческое Партнерство имеет статус саморегулируемой организации в соответствии с Федеральным законом “О саморегулируемых организациях” от 01.12.2007 г. №315-ФЗ, основанной на членстве лиц, осуществляющих строительство, а именно: индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, созданной для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом. Партнерство образовано на принципах добровольного объединения его членов по установленным правилам членства для проведения единой политики по защите интересов членов Партнерства, усиления их ответственности перед потребителями производимых товаров (работ, услуг), координации и развития предпринимательской деятельности в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Финансовые поступления от членов Партнерства, в том числе взносы членов Партнерства, являются имуществом Партнерства, его собственностью, используются Партнерством для реализации основных направлений его уставной деятельности, развития материально-технической базы, содержания его исполнительных органов. Вопрос в следующем: Имеет ли право такое Партнерство выплачивать премию в денежном эквиваленте физическим лицам за заслуги в строительстве, которые не состоят в трудовых отношениях с Партнерством?

Ответ

: В данном случае, денежную премию за заслуги в строительстве физическому лицу, не являющегося работником Партнерства, следует рассматривать как дарение денежных средств. Действующее законодательство, включая положения ГК РФ (ст.575) и ФЗ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» не запрещает производить некоммерческой организацией дарение денежных средств физ.лицам. Однако, во избежание спорных ситуаций о целевом использование денежных средств принадлежащих Партнерству, данные расходы организации должны соотносится с уставными направлениями деятельности общества.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Гражданский кодекс РФ. Часть вторая

«Статья 575. Запрещение дарения

Комментарий к статье 575

1. Не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей:*

1) от имени малолетних и граждан, признанных недееспособными, их законными представителями;

2) работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;

3) лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

4) в отношениях между коммерческими организациями.

2. Запрет на дарение лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России, установленный пунктом 1 настоящей статьи, не распространяется на случаи дарения в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Подарки, которые получены лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственными служащими, муниципальными служащими, служащими Банка России и стоимость которых превышает три тысячи рублей, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации или муниципальной собственностью и передаются служащим по акту в орган, в котором указанное лицо замещает должность».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль