• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Распоряжением Правительства РФ от 11.09.2012г. №1667-р учредителям федеральных учреждений поручено принять меры по увеличению с 1.10.2012г. на 6% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных учреждений

Распоряжением Правительства РФ от 11.09.2012г. №1667-р учредителям федеральных учреждений поручено принять меры по увеличению с 1.10.2012г. на 6% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных учреждений

64

Вопрос

Распоряжением Правительства РФ от 11.09.2012г. №1667-р учредителям федеральных учреждений поручено принять меры по увеличению с 1.10.2012г. на 6% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных учреждений. Поэтому учредителем федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения (ФГБУЗ) с 1.10.2012г. был увеличен фонд оплаты труда работников ФГБУЗ на 6%. На основании этого ФГБУЗ с 1.10.2012г. выплачивало работникам выделенные учредителем денежные средства в виде выплаты стимулирующего характера, вследствие чего заработная плата у работников была повышена. Оклады работникам не повышались в связи с тем, что финансирование учреждения осуществляется из средств федерального бюджета и средств ОМС, а средств ОМС для увеличения заработной платы с 1.10.2012г из Фонда ОМС не выделялось. Кроме этого, учредитель в письме, разосланном в сентябре 2012г подведомственным учреждениям, РЕКОМЕНДОВАЛ (но не обязывал) "направлять ассигнования преимущественно на увеличение размеров должностных окладов". Просим разъяснить, вправе ли было ФГБУЗ с 1.10.2012г. выполнять Распоряжение Правительства РФ в виде выплаты стимулирующего характера, а не в виде повышения должностных окладов. Если да, то вправе ли ФГБУЗ вместо выплат стимулирующего характера повысить оклады работникам с 1.04.2013 во исполнение вышеуказанного Распоряжения Правительства, т.к. в настоящее время фонд оплаты труда позволяет это сделать

Ответ

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 11.09.2012 № 1667-р федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств федерального бюджета принять меры по увеличению с 1 октября 2012 г. на 6 процентов обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда.

 

Учитывая приказы различных ведомств, то речь идет именно об увеличении окладов (Приказ ФССП России от 23.11.2012 № 543, Приказ МВД России от 29.09.2012 № 896).

Официальных разъяснений по данному вопросу нет.

Вам целесообразно обратиться за официальными разъяснениями по интересующему Вас вопросу в уполномоченный орган.

29.03.2013 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль