Государственному образовательному учреждению необходимо организовать питание своих студентов и работников

110

Вопрос

Государственному образовательному учреждению необходимо организовать питание своих студентов и работников. Законным способом считается предоставление организации, оказывающей услуги общественного питания помещения в аренду после предварительного согласования договора аренды с собственником. Однако на это необходимо значительное время. Для того, чтобы организовать питание используются договоры оказания услуг по организации питания, однако они иногда расцениваются как скрытая аренда, поскольку имеет место постоянное нахождение организации общественного питания в помещениях учреждения. Рассматривается вариант заключения договора на оказание услуг по организации выездного питания (кейтеринга), согласно которому исполнитель обязуется произвести приготовление на своей территории обедов и произвести их доставку и раздачу в столовой заказчика. Заказчик оплачивает только доставку. Оплата блюд осуществляется работниками. Представляется, указанный договор обладает признаками договора оказания услуг и ввиду того, что исполнитель не находится на территории заказчика постоянно, он не может быть расценен как аренда.

Ответ

: Деление договоров, прежде всего, осуществляется по предмету, то есть тем конкретным действиям, которые стороны должны осуществить в рамках договора. Аренда принципиально отличается от оказания услуг как раз тем, что при аренде в рассматриваемом случае учреждение передает имущество арендатору, а при оказании услуг учреждение заинтересована в полезной деятельности контрагента. То есть свести аренду к возмездному договору, как и наоборот, затруднительно.

 

Однако договор это сделка, а подавляющее большинство сделок являются каузальными, то есть должны иметь основание, под которым понимается тот объективный результат, которого ожидают стороны. Кроме того, сделка должна обладать таким признаком, как совпадение воли и волеизъявления сторон (такие признаки выводятся из ст. 153 ГК РФ).

Из вопроса очевидно, что основанием сделки является не предоставление имущества, а организация питания работников. Воля учреждения также направлена не на предоставление имущества, а на организацию питания, и эта воля совпадает с волеизъявлением так как заключается именно договор на оказание услуг, который своим предметом и имеет ни материальный результат, а исполнение определенных функций, приносящих выгоду учреждению.

Таким образом, полагаем, что в рассматриваемой ситуации как первый договор, так и второй могут быть заключены. Однако также стоит учесть ст. 10 ГК РФ, которая запрещает злоупотребление правом, то есть учреждение хоть и может заключить такой договор, но не может тем самым действовать исключительно во вред третьим лицам.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Гражданский кодекс РФ

«Статья 153. Понятие сделки

Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей*.»



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.