• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » При заполнении раздела 2.1. Недвижимое имущество формы справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, утвержденной Указом Президента Российской Федерации

При заполнении раздела 2.1. Недвижимое имущество формы справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, утвержденной Указом Президента Российской Федерации

188

Вопрос

При заполнении раздела 2.1. Недвижимое имущество формы справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 вид собственности для недвижимого имущества, приобретенного в браке, необходимо указывать общая совместная исходя из норм ст. 256 ГК РФ и ст. 33, п. 2 ст. 34 СК РФ либо исходя из свидетельства о государственной регистрации права, то есть если имущество супругов оформлено на одного из супругов, то в указанной справке необходимо указать, что одному из супругов имущество принадлежит на праве индивидуальной собственности, а другому супругу это имущество не указывать в справке. Вопрос: какой вид собственности для недвижимого имущества, приобретенного в браке, необходимо указывать в справке о доходах... если имущество оформлено только на одного супруга (индивидуальная или совместная).

Ответ

: Исходя из п.2 ст.34 СК РФ общим имуществом супругов являются приобретенные за счет общих доходов супругов недвижимые вещи независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено и на данное имущество распространяется режим совместной собственности. Таким образом, если имущество приобретено в период брака, но в свидетельстве указан один собственник, в справке о доходах возможно указать, что данное имущество является совместным.

 

Дополнительно Вы можете ознакомиться:

Справка Минтруда РФ от 05.10.2012 «Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист»

Как гражданскому служащему подать справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

<...>

"Ежегодно гражданские служащие представляют в кадровую службу госоргана, в котором они замещают должность, справку со сведениями:

о своих доходах, полученных за предыдущий календарный год (с 1 января по 31 декабря);

о своем имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря.

Внимание: отстранение гражданского служащего от замещаемой должности (независимо от оснований) не освобождает его от обязанности представлять ежегодные сведения о доходах (п. 2 раздела VI разъяснений Минтруда России от 17 июля 2013 г.).

В соответствующих разделах справок в том числе должны быть приведены сведения о финансовых, нефинансовых активах и обязательствах за пределами России.

Также гражданский служащий ежегодно представляет справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги), несовершеннолетних детей. Причем справка представляется отдельно на супруга (супругу) и каждого несовершеннолетнего ребенка. Если по состоянию на конец отчетного периода ребенок служащего является совершеннолетним, справка на него не представляется.*

Если гражданский служащий по объективным причинам не может представить сведения об имущественном положении супруга и несовершеннолетних детей, ему нужно уведомить об этом кадровую службу. Для этого он направляет заявление в подразделение кадровой службы госоргана по профилактике коррупционных и иных правонарушений (либо должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции). В заявлении указываются причины, по которым сведения не были представлены (например, раздельное проживание, супруг признан безвестно отсутствующим). Впоследствии этот факт рассмотрит комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Такой порядок предусмотрен в пунктах 5, 9 Положения и форме справки, утвержденных Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559, пунктах 7, 8 Указа Президента РФ от 2 апреля 2013 г. № 309 и разъяснен в справке Минтруда России от 5 октября 2012 г. (вместе с порядком заполнения справок).

Кроме того, Минтруд России привел разъяснения по заполнению справки при заключении договоров паенакопления, о приеме в жилищно-строительный или жилищно-накопительный кооператив (письмо Минтруда России от 25 июня 2013 г. № 18-2/3188).

Гражданские служащие, замещающие должности в Администрации Президента РФ, должны подавать сведения ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Все другие гражданские служащие, которые замещают должности, предусмотренные перечнем, утвержденным Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557, а также перечнем, утвержденным руководителем государственного органа, сдают справки не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Такие сроки установлены в пункте 3 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559.

Если гражданский служащий сам обнаружил ошибки или отсутствие каких-либо необходимых данных в представленных сведениях, он может их исправить. Для этого он должен подать уточненные сведения (по тем же формам справок, что и первоначальные) в течение трех месяцев после окончания срока для подачи ежегодных сведений. Основание — пункт 8 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559.

Если гражданский служащий не представил ежегодную справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (кроме случая непредставления по объективным причинам) или представил заведомо недостоверные (неполные) сведения, представитель нанимателя обязан уволить его в связи с утратой доверия.

Основание — часть 6.1 статьи 20, пункт 2 части 1 статьи 59.2 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, часть 9 статьи 8 Закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ.

Внимание: ранее наряду с увольнением за нарушение, связанное с непредставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (представлением заведомо недостоверных или неполных сведений), к гражданскому служащему можно было применить другое дисциплинарное взыскание (п. 15 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559). Однако после вступления в силу Закона от 21 ноября 2011 г. № 329-ФЗ, вносящего изменения в законодательство о гражданской службе, в качестве меры взыскания применяется только увольнение".

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль