31 мая 2007 г. предприятие приняло на работу машиниста автогрейдера, 04 февраля 2008 г

51

Вопрос

31 мая 2007 г. предприятие приняло на работу машиниста автогрейдера, 04 февраля 2008 г. в отношении него был составлен Акт о случае профессионального заболевания - вибрационная болезнь 1 степени. на момент составления акта общий трудовой стаж составлял 18 лет. 8 месяцев, а стаж работы по профессии автогрейдериста 14 лет 2 месяца. В настоящее время данный работник подал иск по последнему месту работы где проработал 7 месяцев. Вопрос: Как доказать что иск предъявлен к ненадлежащему ответчику? т.к. хроническое заболевание он заработал на другом месте работы.

Ответ

Необходимо запрашивать мед. карту работника, в которой должно быть отражено, что симптомы вибрационной болезни появились у работника гораздо раньше. Просить назначить судебно-медицинскую экспертизу, эксперт оценив документы, также может подтвердить, что хроническое заболевание работник заработал ДО момента заключения трудового договора с истцом.

 

Однако, часто возникает такая ситуация, что мед. карта не отражает всего состояния пациента. Выход следующий: можно узнать, кто являлся прежним (ми) работодателем работника, с какими страховыми компаниями по ОМС были заключены договоры у этих работодателей, т.к. работодатель обязан обеспечить ОМС работника. Если работник страдал хроническим заболеванием, не исключено, что он мог неоднократно обращаться с жалобами либо брать больничные, о характере заболеваний можно узнать из сведений, которые находятся у страховщика, который оплачивал больничные. По судебному запросу эти сведения также можно получить и собрав необходимый объем доказательств ходатайствовать о назначении судебно-медицинской экспертизы в порядке ст. 79 ГПК РФ.

10.06.2014

С уважением, Флоненкова Светлана, адвокат Адвокатской палаты Ростовской области (рег. номер 61/4043), эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль