• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В ходе подготовки к предгодовому заседанию Совета директоров ОАО, 100% акций которого находятся у РФ, и рассмотрения годового отчета, подготовленного генеральным директором ОАО, у членов СД возникли сомнения в обоснованности суммы начисления заработной пл

В ходе подготовки к предгодовому заседанию Совета директоров ОАО, 100% акций которого находятся у РФ, и рассмотрения годового отчета, подготовленного генеральным директором ОАО, у членов СД возникли сомнения в обоснованности суммы начисления заработной пл

144

Вопрос

В ходе подготовки к предгодовому заседанию Совета директоров ОАО, 100% акций которого находятся у РФ, и рассмотрения годового отчета, подготовленного генеральным директором ОАО, у членов СД возникли сомнения в обоснованности суммы начисления заработной платы ГД общества. В случае предварительного утверждения годового отчета, какие могут последствия в этой части? Можно ли будет оспорить размер заработной платы ГД, начисленного на основании трудового договора, но противоречащего законодательству в части расчета з/п директоров госкомпаний и в разы превышающего допустимый размер?

Ответ

: Годовой отчет в части начисления заработной платы генеральному директору может быть оспорен, если определение размера заработной платы генерального директора в трудовом договоре не соответствует условиям Положения об условиях оплаты труда руководителей. Трудовой договор с генеральным директором в указанной ситуации также может быть оспорен.

 

АО, единственным акционером которого является РФ, не является унитарным (государственным) предприятием (статья 113 ГК РФ; пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Однако, к акционерным обществам, в которых более 50% акций находятся в государственной собственности, при заключении трудовых договоров с руководителям, генеральными директорами, применяется Положение об условиях оплаты труда руководителей (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 № 210), Инструктивное письмо Минтруда России от 28.04.1994 № 727-РБ.

Вопросы избрания генерального директора АО, определения условий трудового договора с единоличным исполнительным органом относятся к компетенции общего собрания акционеров или единственного акционера, если уставом АО не предусмотрено, что указанные вопросы решает совет директоров АО (подп.8 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Сделка, совершенная с нарушением требования закона, является оспоримой (пункт 1 статьи 168 ГК РФ).

Судебной практики по оспаривают акционером — РФ или субъектом РФ трудового договора, заключенного с нарушением Положения об условиях оплаты труда руководителей, не выявлено.

Однако, если решение вопроса об избрании генерального директора относится к компетенции совета директоров, то акционер вправе оспорить такое решение (Определение ВАС РФ от 11.02.2010 N ВАС-51/10; Постановление ФАС МО от 10.06.2013 № А41-21401/2012; Постановление ФАС МО от 22.05.2013 № А40-33224/2012; Постановление ФАС ВСО от 25.02.2013 № А19-3079/2012; Постановление ФАС ВВО от 21.02.2011 № А79-5035/2010; Постановление ФАС ЗСО от 26.02.2009 № А45-11603/2007).

26.05.2014

С уважением, Ирина Коноплева

эксперт Горячей линии «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.