У нас был филиал в г. Ижевск

62

Вопрос

У нас был филиал в г. Ижевск. Трудовые хранились у директора филиала. все сотрудники уволились вместе с директором. на суде по взысканию штрафа по невыдаче трудовых книжек они выиграли дело. Директор филиала представила копию акта о передаче всех трудовых при увольнении нам - в ООО. Суд принял копию акта. и вынес решение о взыскании больших сумм с нас. у нас имеются справки о том, что сотрудницы были трудоустроены и в других организациях, в то время параллельно работали у нас. но суд не приобщает данные доказательства.

Ответ

Исходя из фабулы вопроса Ваше дело необходимо решать путем непосредственного анализа всех документов по делу и с учетом конкретных обстоятельств по делу (ст. 56 ГПК РФ).

В любом случае, если суд не «приобщает доказательства», а, чтобы это предотвратить необходимо все доказательства представлять в суд заранее в канцелярию под входящий, дабы они уже не исчезли из материалов дела.

Также можно вести аудиозапись судебного заседания, о чем уведомить суд в начале заседания. В общей юрисдикции это необходимо, т.к. судьи, иногда позволяют себе большее, наличие ведения аудиозаписи стимулирует и суд и участников процесса к соблюдению взаимных прав и обязанностей.

То, что сотрудники работали в других организациях ничего не меняет, они могли работать по совместительству. Трудовые отношения — формальные отношения. Если, действительно имел наличие факт невыдачи трудовых книжек при увольнении — это нарушение. Другой вопрос, уведомлял ли работодатель работника явиться за трудовой книжкой, на каком основании книжка находится у работодателя до сих пор. Что за акт о передаче книжек был представлен, подписан ли он сотрудником центрального офиса, кто принимал его, почему представлена только его копия, эти обстоятельства необходимо исследовать.

25.03.2014

С уважением,

Флоненкова Светлана, адвокат Адвокатской палаты Ростовской области (рег. номер

61/4043), эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль