• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Иностранный гражданин (узбек) работает на предприятии по трудовому договору, зарегистрирован имеет разрешение на работу в регионе, оформлен трудовой договор

Иностранный гражданин (узбек) работает на предприятии по трудовому договору, зарегистрирован имеет разрешение на работу в регионе, оформлен трудовой договор

93

Вопрос

Иностранный гражданин (узбек) работает на предприятии по трудовому договору, зарегистрирован имеет разрешение на работу в регионе, оформлен трудовой договор. В соответствии с разрешением и сроком регистрации иностранный гражданин данной категории (трудовой мигрант) имеет право пребывать на территории РФ год. После этого он обязан выехать с территории РФ (пересечь границу). Вопрос через какой промежуток времени он может вновь въехать на территорию РФ для получения разрешения на работу?

Ответ

Можно предположить, что данный работник может сразу же вновь въехать на территорию РФ. По общему правилу временное пребывание в безвизовом порядке иностранного гражданина на территории России ограничено сроком в 90 суток (суммарно) в течение каждого 180-дневного периода. Данное правило не распространяется на сотрудника, у которого срок продлен на один год с даты въезда. Такой порядок следует из положений п. 1 и п. 5 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

 

Кроме того можно продлить разрешение на работу и срок временного пребывания, чтобы не выезжать из РФ.

Рекомендация: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

20.03.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль