Согласно Постановлению Минтруда РФ № 69

130

Вопрос

Согласно Постановлению Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 г. (п.3.3) В трудовые книжки лиц, отбывших наказание....запись о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж вносится следующим образом.....В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя (изданный в соответствии с приговором (определением) суда), его дата и номер." То есть закон вроде не предусматривает издание приказов ни в связи с изменением продолжительности отпуска осужденного, ни каких-либо других приказов, связанных с отбытием осужденным наказания в виде исправительных работ, какой тогда приказ должен быть положен в основу данной записи в трудовой книжке? Или работодателю просто можно издать некий организационный приказ (распоряжение) для заинтересованных служб предприятия (бухгалтерия, кадры), обязывающий их соблюдать требования УИК РФ (с перечислением этих требований)?

Ответ

: Постановлением Правительства РФ от 28.03.2010 № 189 признано недействующим Постановление Совета Министров СССР от 13.04.1973 г. № 252, которым было установлено, что не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Таким образом, положение о внесении в трудовую книжку записи о невключении в непрерывный трудовой стаж периода отбывания наказания в виде исправительных работ осужденным, в настоящее время противоречит действующему законодательству, так как в нем отсутствует норма, устанавливающая данное требование.

 

В связи с изложенным, можно предположить, что издание соответствующего приказа и внесения записи в трудовую книжку о невключении времени работы в период отбывания наказания в непрерывный трудовой стаж, является необоснованным. Вероятно, в связи с признанием недействующими Правил исчисления непрерывного трудового стажа, должны быть внесены изменения и в п.3.3.Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, об исключении требования внесения в трудовую книжку соответствующей записи.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

1.Постановлением Правительства РФ от 28.03.2010 № 189 «О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов бывшего Союза ССР по вопросам социального страхования»

«Правительство Российской Федерации постановляет:

Признать не действующими на территории Российской Федерации:

Постановление Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию.»

2.Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252) (утратило силу)

«9. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него:

<...>

д) время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы.»

*Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

26.02.2014 г.

С уважением,

эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Мария Матвиенко

Ответ утвержден:

Ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист» Валентиной Яковлевой

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль