Ограничений для приема на работу иностранных работников может стать больше

19 июня 2012 645

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 598252−5 «О внесении изменений в статьи 3 и 65 ТК РФ». Во-первых, предлагается закрепить в статье 3 ТК РФ положение о том, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые вызваны отсутствием гражданства Российской Федерации, не являются дискриминацией человека. В настоящее время ТК РФ не делает различий между работником — гражданином РФ и работником-иностранцем, хотя российское законодательство такие различия закрепляет. Так, например, в соответствии с законодательством РФ иностранец не вправе находиться на муниципальной или государственной службе, если это не предусмотрено международным договором.

Однако в ТК РФ нет упоминания о том, что отсутствие российского гражданства при приеме на работу не является дискриминацией человека, как это сделано в отношении ограничений, связанных с требованиями, свойственными тому или иному виду труда.
Во-вторых, проект предлагает закрепить запрет на использование иностранной рабочей силы, если оплата его труда должна производиться из бюджетных средств. Как указано в пояснительной записке к проекту, это нужно для того, чтобы бюджет России не служил обогащению иностранцев. При этом законопроект не ставит своей целью полностью запретить наем иностранных рабочих, но сохраняет эту возможность только для организаций, в которых не участвуют бюджетные средства. Исключением из этого правила является поступление на работу в образовательные учреждения и научные организации, а также случаи, предусмотренные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации

Источник: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28Spravka%29?Open.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.