Ограничений для приема на работу иностранных работников может стать больше

19 июня 2012 649

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 598252−5 «О внесении изменений в статьи 3 и 65 ТК РФ». Во-первых, предлагается закрепить в статье 3 ТК РФ положение о том, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые вызваны отсутствием гражданства Российской Федерации, не являются дискриминацией человека. В настоящее время ТК РФ не делает различий между работником — гражданином РФ и работником-иностранцем, хотя российское законодательство такие различия закрепляет. Так, например, в соответствии с законодательством РФ иностранец не вправе находиться на муниципальной или государственной службе, если это не предусмотрено международным договором.

Однако в ТК РФ нет упоминания о том, что отсутствие российского гражданства при приеме на работу не является дискриминацией человека, как это сделано в отношении ограничений, связанных с требованиями, свойственными тому или иному виду труда.
Во-вторых, проект предлагает закрепить запрет на использование иностранной рабочей силы, если оплата его труда должна производиться из бюджетных средств. Как указано в пояснительной записке к проекту, это нужно для того, чтобы бюджет России не служил обогащению иностранцев. При этом законопроект не ставит своей целью полностью запретить наем иностранных рабочих, но сохраняет эту возможность только для организаций, в которых не участвуют бюджетные средства. Исключением из этого правила является поступление на работу в образовательные учреждения и научные организации, а также случаи, предусмотренные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации

Источник: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28Spravka%29?Open.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.