Минтруд ответил на шесть вопросов о трудовом законодательстве

11 сентября 2017 936
Минтруд подготовил обзорное письмо, в котором ответил на часто задаваемые вопросы о трудовом законодательстве.

Среди разъяснений министерства есть два, на которые юристу компании следует обратить внимание.

Во-первых, когда командированный работник вправе не исполнять свои обязанности. Если работодатель задержал зарплату более 15 дней, работник вправе приостановить работу. Но об этом письменно надо предупредить руководство компании. Остановить работу можно на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в Трудовом кодексе РФ нет ограничений или условий для командировок. Применить приостановку работы можно и во время нее.

Во-вторых, какой отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем. Таким работникам ежегодно предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска — три календарных дня. Он суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Работодатель не вправе устанавливать продолжительность такого отпуска пропорционально отработанному времени.

Источникписьмо Минтруда от 18.08.2017 № 14-2/В-761

Читайте

Выгодная осень
Оформите годовую подписку на журнал «Юрист компании» в сентябре со скидкой 10%!
Cкорее подписаться!
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Советуем зарегистрироваться. Это полезно и бесплатно

      Зачитались?
      Регистрируйтесь, у нас много интересного для юриста! Регистрация ни к чему не обязывает и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль