Работники смогут обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом

24 июня 2015 571
Госдума РФ одобрила в третьем чтении законопроект (№ 316848−6), который наделяет работников правом обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом, если он в течение трех месяцев не выплачивает зарплату либо выходные пособия.

Госдума РФ одобрила в третьем чтении законопроект (№ 316848−6), который наделяет работников правом обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом, если он в течение трех месяцев не выплачивает зарплату либо выходные пособия. А руководитель компании, в течение трех месяцев не выплачивающий зарплату и выходные пособия работникам из-за нехватки в компании денежных средств, будет обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд.
Законопроект вносит коррективы и в очередность удовлетворения требований кредиторов. В частности, требования о компенсации морального вреда предлагается перенести из первой очереди в третью. Также есть поправка сформировать три подочереди в рамках второй очереди: сначала предлагается выплачивать всем работникам задолженность по зарплате в пределах 30 тыс. рублей за каждый месяц, затем удовлетворить требования работников по зарплате свыше этой суммы, а уже потом — вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности.
Кроме того, изменения также коснутся и сроков привлечения компании к административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных выплат работникам — теперь срок давности по таким нарушениям продлен с двух месяцев до одного года.
Закон вступит в силу через 90 дней со дня его опубликования.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.