Юристу на заметку. Четыре правила, о которых забывает ГИТ

4 июля 2017 479
Инспекторы ГИТ находят нарушения в 8 проверках из 10. Недочеты нужно оперативно устранить и заплатить за них штрафы. В противном случае инспектор снова придет к вам и назначит дополнительное наказание. Но инспекторы и сами ошибаются.

1. Для штрафа у инспектора ГИТ есть год. Одна из выгодных для юриста ситуаций — инспектор неверно посчитал срок давности. Если с момента нарушения прошло больше года, суд отменит штраф. Исключение — длящееся нарушение. Например, невыплата начисленной зарплаты. Компания считается нарушителем, пока не устранит его (ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ). В этом случае инспектор пропустить сроки давности не может.

2. Предписание по уволенным работникам незаконно. Инспектор ГИТ должен выдавать компании только те предписания, которые она может исполнить. Если предписание невозможно исполнить, оно незаконно. Например, иногда в трудовую инспекцию жалуются уволенные работники. Не все нарушения их прав можно устранить. Допустимо обязать выплатить долги по зарплате. Но обязывать изменить трудовые договоры нельзя. Работники уволены и не смогут подписать дополнительные соглашения.

3. В суд нужно представлять оригинал постановления. Когда суд рассматривает жалобу на штраф, он запрашивает у инспектора ГИТ материалы дела. Вместе с ними инспектор обязан передать оригиналы протокола и постановления. Но обычно инспекторы оставляют оригиналы у себя, а в суд представляют заверенные копии. Большинство судей рассматривают дело на основании копий. Если суд оставит штраф в силе, просите вышестоящий суд направить дело на пересмотр. Основание — в материалах нет оригиналов документов.

4. Проверку по несчастному случаю согласовывает прокурор. Инспекторы не всегда согласовывают выездные проверки с прокуратурой. Это не требуется, например, если проверка плановая или по жалобе работника. Но инспектор должен связаться с прокуратурой, если хочет проверить компанию по сообщению о несчастном случае на производстве. Причина — поводом стал факт причинения вреда жизни и здоровью работников компании (абз. 4 ч. 7 и ч. 8 ст. 360 ТК РФ).

Эти ошибки инспекторов ГИТ позволят компаниям уйти от наказания. А эксперты журнала «Трудовые споры» расскажут юристам компаний как в таких случаях действовать.

Еще по теме

Черный ноябрь
Оформите годовую подписку на журнал «Юрист компании» всего за 13990! Наш телефон 8 800 550 15 98
Cкорее подписаться!
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.