В кризис чаще судят за невыплату зарплаты

26 мая 2017 78
В 2016 году 225 директоров компаний осудили за невыплату заработной платы. По сравнению с 2009 годом — цифра уменьшилась на 79 приговоров.

Штраф от инспектора труда — не самая суровая санкция. Суд может лишить директора свободы, если он не выплатит зарплату, нарушит требования охраны труда или уволит беременную работницу. Впрочем, директорам редко назначают реальные сроки. Обычно их осуждают условно, приговаривают к штрафам или амнистируют.

Приговоры за невыплату зарплаты сейчас в тренде. Виноват кризис. Директора не платят деньги, работники жалуются в ГИТ и правоохранительные органы. Но что касается охраны труда, то привлекать директоров стали реже. В 2016 году количество обвинительных приговоров сократилось вдвое по сравнению с 2009 годом.

В кризис чаще судят за невыплату зарплаты

Источник: Трудовые споры

Читайте еще:

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Только для зарегистрированных пользователей

      Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.