Минэкономразвития предлагает изменить действующий порядок аттестации рабочих мест

21 мая 2012 760

Минэкономразвития России провело экспертизу приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (действует с 01.09.11).

По результатам исследования министерство дало заключение, основная мысль которого в том, что некоторые положения Порядка могут привести к необоснованным затруднениям ведения предпринимательской деятельности и расходам компаний. В частности, это связано с тем, что подход к проведению аттестации является единообразным для всех, без учета специфики деятельности каждого работодателя. Существует огромное количество различных видов рабочих мест, на которых риск возникновения травм, профессиональных заболеваний или несчастных случаев низок или вообще отсутствует. Однако Порядок распространяется на всех без исключения работодателей, независимо от специфики осуществляемых ими видов деятельности. А значит, абсолютно все компании обязаны проводить аттестацию каждые пять лет. Минэкономразвития предлагает установить дифференцированный период аттестации в зависимости от видов рабочих мест, в том числе по профессиям и отраслям деятельности хозяйствующих субъектов, а также предусмотреть однократное проведение аттестации рабочих мест для тех видов деятельности, по которым отсутствует подтверждение статистики производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний у работников.

Исчтоник: www.economy.gov.ru/minec/about/structure/depregulatinginfluence/doc20120516019



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.