Появились новые положения о регулировании труда иностранцев

17 декабря 2014 989

В Трудовой кодекс включена глава, касающаяся регулирования труда работников, которые являются иностранными гражданами и лицами без гражданства. В ней предусмотрено, какие дополнительные условия должны быть предусмотрены в трудовом договоре с такими работниками, при наличии каких документов компания может заключить с ними трудовой договор, а также особенности перевода, отстранения от работы таких сотрудников. Так, в трудовом договоре с иностранцем или лицом без гражданства помимо условий, предусмотренных в статье 57 Трудового кодекса, обязательно нужно указать сведения о разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание в РФ, виде на жительство. Также обязательно придется включать условие об основании оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов полиса ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Закон вступил в силу 13 декабря 2014 года.

Источник: Федеральный закон от 01.12.14 № 409-ФЗ



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.