Мнения коллег. Как совмещать работу и детей?

130
  Мнения коллег. Как совмещать работу и детей?
Ирина Ломакина,
руководитель московского офиса юридической фирмы Honest & Bright
Мнения коллег. Как совмещать работу и детей?
Елена Хмелевская,
заместитель начальника юридического управления Ленинградской федерации профсоюзов
Мнения коллег. Как совмещать работу и детей?
Инна Тарабарова,
менеджер по персоналу ГК «Деловые линии»
Как не потерять квалификацию во время декрета? Каждый решает эту задачу согласно расставленным приоритетам. Можно и через полгода после рождения малыша выйти на работу. На мой взгляд, суметь выкроить 2–3 часа в день для прочтения корреспонденции, новостей или просто общения с коллегами по  рабочим вопросам, может любая женщина. Это поможет «остаться в теме». Необходимо продолжать следить за новостями в профессиональной сфере, читать профильную литературу. Если позволит время, принимать участие в обучающих семинарах или курсах, тем более что все больше появляется семинаров, которые проводятся онлайн. Стоит поддерживать контакты с коллегами, чтобы оставаться в курсе последних новостей. Например, можно подписаться на рассылку новостей с профессионального сайта. По возможности нужно выделить себе 1–2 дня в неделю для посещения конференций, семинаров, выставок или профильных курсов. Если время позволяет, можно взять фрилансовый проект, работать на дому. А еще можно вести профессиональный блог в интернете.
Какие основные сложности возвращения на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком? Самое сложное при длительном перерыве — это чувство, что все знания были растрачены, а новые не приобретены. Осознание того, что за время отсутствия на работе произошло много изменений. Но это чувство довольно быстро проходит, как только вливаешься в рабочий ритм. Приходится заново набираться опыта, восстанавливать утраченные навыки. Бывают проблемы и другого характера, когда работодатель не хочет расставаться с работником, принятым на время отпуска по уходу за ребенком. В этом случае нужно помнить, что работнику по окончании отпуска по уходу за ребенком должна быть предоставлена прежняя работа. За проведенное в декрете время меняется многое — коллектив, руководство, обязанности, условия труда. Стоит пообщаться с коллегами, выяснить, какие изменения произошли в компании. Еще одна сложность, которая может поджидать — придется разрываться между домом и работой.
Как планировать свое время, чтобы его хватало на работу и ребенка? Появляющиеся дела лучше выполнять сразу же, не откладывая их на потом. При этом неважно, касаются ли такие дела домашних забот или возникают на работе. Работа, выполненная сразу, не потребует вашего к ней повторного возвращения и дополнительного внимания. При планировании своего времени нужно формировать списки задач, составлять расписание, планировать конкретные дела и т. д. Это поможет не только четко выполнить поставленные задачи в срок, но и увидеть, как можно оптимизировать распорядок дня, чтобы появилось больше свободного времени на семью. На работе нужно заниматься работой, а дома — домом. Чтобы успевать выполнять домашние дела, можно попросить помочь родственников. Это позволит сделать все быстрее и оставшееся время посвятить ребенку. Кстати, если работа связана с командировками, то для общения с ребенком выручит Skype.
В каких случаях работа на дому может быть удобным способом совмещать работу и семью? Когда ребенок еще совсем маленький или много болеет, выходить на полный рабочий день некорректно не только по отношению к работодателю, но и к своей семье. В таких случаях надомная работа будет идеальным вариантом. Это удобно в случаях, когда женщине никто не помогает с семейными обязанностями. Работа на дому может стать в этом случае выходом из положения, а также поможет сохранить квалификацию в период отпуска по уходу за ребенком. Это оптимально, если работа связана с такими сферами, как дизайн, программирование, журналистика и т. п. Ребенка можно отдать в детский сад хотя бы на неполный день. Это высвободит время для работы в тишине и спокойствии.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.