По праву мыльных опер

54
Сериалы могут рассказать о нюансах зарубежного трудового права не хуже учебника по сравнительному правоведению.

Недавно я наткнулся на американский сериал «Служба новостей» о жизни телевизионщиков, занимающихся созданием программы вечерних новостей. Он начинается с того, что руководство канала назначает опытную журналистку новым продюсером передачи. Но с самого начала у нее не ладятся отношения с ведущим. Неприязни было от чего взяться — раньше они встречались и расстались не очень хорошо. Продюсер сообщает, что у нее контракт на 3 года, на что ведущий (программа-то его и фактически он ее начальник) сообщает, что он «выбил» себе право ее уволить по окончании любой недели работы. На вопрос, как ему удалось пересмотреть ее контракт, он ответил, что пожертвовал львиной долей своей зарплаты.

Тут я хочу кое-что пояснить об американском трудовом праве. Если российский работодатель не может прописать условия, противоречащие Трудовому кодексу, то в Америке стороны могут договориться практически обо всем на свете, в том числе, о причинах увольнения. При этом в основном там заключаются срочные договоры. Но в договоре важного менеджера может быть прописано, что в случае досрочного увольнения ему выплачивается компенсация в размере той суммы, которую он должен был получить по условиям контракта (то есть за все 3 года). Представляете, как зол герой сериала на свою бывшую пассию, раз был готов пожертвовать своей годовой зарплатой, лишь бы поскорее избавиться от нее?

Кстати, дополнительные нюансы увольнения часто играют на руку и самому работнику. Достаточно вспомнить известный сериал «Доктор Хаус». Новый собственник больницы не смог уволить ехидного эскулапа, поскольку для этого нужно было одобрение совета директоров, такое условие было в его контракте. Причем сам Хаус был обычным врачом, а не менеджером.

Думаю, не только работодатели, но и многие российские работники, знающие себе цену, хотели бы иметь больше возможностей договариваться об условиях работы и причинах увольнения.

P. S. Что касается «Службы новостей», то ведущий и продюсер помирились. Сериал я еще не досмотрел, но, кажется, там намечается любовная линия.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.