Может ли инспектор ГИТ требовать исполнения предписания через суд

232
На практике бывают ситуации, когда работодатель не исполняет предписание инспектора об устранении тех или иных нарушений, полагая, что никаких санкций, кроме штрафа, не последует. На самом деле, это заблуждение, так как кроме штрафа компании грозит целый ряд негативных последствий. Во-первых, инспектор вправе провести в организации дополнительную проверку с целью проконтролировать исполнение выданного предписания. Если факт неисполнения будет подтвержден, то руководитель компании может быть дисквалифицирован. А, во-вторых, инспектор может проинформировать о неисполнении в прокуратуру, которая примет к работодателю более серьезные меры в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202–1. В то же время не исключено, что инспектор самостоятельно обратится в суд с иском о понуждении компании исполнить предписание. Не все суды удовлетворяют подобные требования, но такие решения в судебной практике встречаются.

20% в пользу того, что суд удовлетворит требование инспектора

Некоторые суды принимают такие иски к производству и указывают, что обращение в суд с иском о понуждении исполнить предписание является способом реализации инспектором права требовать от работодателя устранения выявленных в ходе проверки нарушений. Кроме того, эта позиция согласуется с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан своевременно исполнять предписания государственных инспекторов труда (определение Самарского областного суда от 06.12.2012 № 33–11227/2012, апелляционное определение Тамбовского областного суда от 05.06.2013 № 33–1569/2013).

Может ли инспектор ГИТ требовать исполнения предписания через суд

80% в пользу того, что требование инспектора будет отклонено

Суды, которые придерживаются другой точки зрения, считают, что законодатель установил отдельный механизм, определяющий порядок понуждения работодателя к исполнению предписания. Так, за невыполнение предписания инспектора предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ). В то же время закон не предусматривает возможность принудительного исполнения предписания в судебном порядке путем подачи иска. Таким образом, при выявлении нарушений прав конкретных работников, данные права могут быть защищены и восстановлены только по искам самих работников (определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 № 33а-3100/2012; апелляционные определения Саратовского областного суда от 09.08.2012 по делу № 33–4556/2012, ВС Республики Башкортостан от 02.04.2013 № 33–4054/13, ВС Республики Мордовия от 06.02.2013 № 33–259/13, ВС Республики Бурятия от 03.07.2013 № 33–2142, Тамбовского областного суда от 23.10.2013 № 33–3379/2013).

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль