Как перевести работника на другую работу

84
Перевод работника – процесс не столько сложный, сколько многоаспектный. При этом, как ни странно, перевод работника к другому работодателю представляется более простой процедурой, чем перевод в рамках одной компании на иную должность. И в том, и в другом случае необходимо заручиться согласием работника, издать соответствующий приказ и отразить изменения в трудовой книжке работника. Приведенная ниже схема может оказаться полезной при осуществлении перевода работника.

Важные нюансы

Перевод к другому работодателю

При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Таким образом, работник не вправе выйти в отпуск до истечения 6 месяцев после устройства у нового работодателя

Перевод на другую работу по медицинским показаниям Если срок перевода менее 4 месяцев, и работник отказывается от такого перевода, работодатель вправе отстранить его от работы на весь период. Время отстранения не оплачивается (ст. 73 ТК РФ)
При переводе работника на нижеоплачиваемую должность в первый месяц за ним сохраняется средний заработок по прежней должности (ст. 182 ТК РФ)
Временный перевод на другую работу Возможен на срок до 1 года и с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ)
Причиной временного перевода может быть: отсутствие замещаемого работника или его длительная командировка, иные причины
Необоснованный отказ работника от перевода в случае наступления чрезвычайной ситуации приравнивается к совершению дисциплинарного проступка

Как перевести работника на другую работу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.