Заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд

68

Когда применяется этот документ

Даже если у работника есть неоспоримые подтверждения его правоты в трудовом споре, у работодателя остается шанс вы-играть процесс. В этом ему могут помочь строгие правила, установленные в отношении сроков исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам. Так, по основной массе споров срок на обращение в суд составляет 3 месяца, для споров об увольнении – 1 месяц (ст. 392 ТК РФ).

Исходя из абз. 1 ч. 6 ст. 152 и ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, вопрос о пропуске истцом срока на обращение в суд может разрешаться судом, если об этом заявлено ответчиком. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

На что обратить внимание при составлении документа

Заявление должно содержать данные об истце и ответчике, суде, рассматривающем спор. Если известны реквизиты дела, их следует также указать. Число экземпляров документов должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Необходима ссылка на нормативные правовые акты, устанавливающие сроки на обжалование действий работодателя, в том числе на постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Вывод о действительном пропуске срока на обращение в суд следует сделать посредством сопоставления даты наступления оспариваемого события и даты обращения в суд. Обратиться к суду с просьбой об оставлении без рассмотрения заявленных требований или их части. Формулировка зависит от стадии процесса – если заявление подается в ходе предварительного заседания, то на основании п. 6 ст. 152 ГПК суд имеет право отказать в рассмотрении без исследования фактических обстоятельств по делу.
Если дело уже назначено к судебному разбирательству, то заявление будет рассмотрено в ходе заседания, по результатам которого работнику также может быть отказано в удовлетворении требований. В представленном случае работник заявил дополнительные требования после начала судебного разбирательства.
В качестве подтверждения своих доводов компания вправе приложить необходимые документы.

Заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.