Как контролировать курение на рабочем месте

182
 

Как контролировать курение на рабочем месте

Нурия Каримовна Девлетова,
руководитель группы подбора персонала TNT Express в России

Как контролировать курение на рабочем месте

Татьяна Николаевна Сотникова,
заместитель директора Департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр»

Как контролировать курение на рабочем месте

Оксана Васильевна Косурова,
советник по связям с общественностью и реализации социально-ориентированных проектов в подразделении «Шелл» Downstream

Существуют ли в вашей компании какие-либо ограничения, связанные с курением сотрудников в рабочее время? Для нас важно поддерживать здоровый образ жизни сотрудников, но запрет на курение идет вразрез с нашими правилами уважения личности. Однако и сам сотрудник, если не может отказаться от этой вредной привычки, не должен мешать другим сотрудникам В нашей компании действуют некоторые ограничения. Например, курение допускается только в специально отведенных местах. Это дисциплинирует работников и соответствует требованиям, предъявляемым Законом № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака» Особых ограничений нет, но компания стремится поддерживать здоровый образ жизни своих сотрудников
Как в вашей компании решен вопрос с местом для курения? Места для курения сотрудников оборудованы на открытом воздухе. Специальных помещений в офисе компании не оборудовано Специальные места для курения отведены на улице В компании не предусмотрены специальные помещения для курения
Есть ли в вашей компании специальные корпоративные правила (локальные акты), связанные с курением? Как таковых нет, но мы стараемся предоставлять работникам возможность отлучиться покурить во время обеденного перерыва, а также небольшие перерывы для курения в течение рабочего дня Специальные правила, связанные с курением работников, устанавливаются приказами генеральных директоров дилерских центров В компании «Шелл» существует набор обязательных правил, применяемых в подразделениях компании по всему миру. Одно из них запрещает курить за пределами специально отведенных для этого мест под угрозой наложения дисциплинарного взыскания. Это помогает обеспечивать, в том числе, безопасность производственного процесса
Как Вы считаете, следует ли работодателю поощрять отказ работника от курения?

Для нашей компании важно поощрять отказы от курения. Уверена, что руководители на местах отмечают людей, которым удалось избавиться от этой зависимости.

В данный момент в компании нет специальных поощрений для тех, кто бросил курить, но реализация этой идеи возможна в будущем

Поощрять отказ, безусловно, стоит, но такое решение должно быть принято самим курильщиком Мы стараемся создавать условия для поддержания работниками здорового образа жизни. В результате наших усилий в 2012 году компания заняла первое место и была признана самой активной и энергичной организацией по итогам конкурса Global Corporate Challenge.
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль