Оплата труда в России

37
Выплата заработной платы работнику – одна из основных обязанностей работодателя. В этом вопросе следует быть особенно внимательным, поскольку своевременность и полнота такой выплаты – залог нормальной работы коллектива и бесперебойного производственного процесса. Приведенный ниже перевод необходимых слов и выражений поможет избежать возможного недопонимания в общении с иностранными коллегами и партнерами.

Основные фразы

Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц в рублях –

The salary is to be paid two times a month in Russian Roubles.

Премия работника считается стимулирующей выплатой и входит в состав заработной платы –

An employee's bonus is considered to be an incentive constituting part of his salary.

Оплата сверхурочной работы производится в полуторном размере за первые 2 часа работы сверх нормы и в двойном размере за последующие часы –

Overtime is to be paid at a rate of 150% of the regular salary for the first two hours of work and at a rate of 200% thereafter.

Основные термины

Доплаты и надбавки Additional payments, allowance
Заработная плата Salary, wage
Минимальный размер оплаты труда The minimum wage
Положение об оплате труда Remuneration Policy
Положение о премировании Bonus Policy
Расчетный листок Payslip
Стимулирующие выплаты Incentive payments
Табель учета рабочего времени Time sheet

Cубъекты Российской Федерации вправе самостоятельно устанавливать минимальный размер оплаты труда в соответствии с достигнутыми региональными соглашениями. При определнии размера МРОТ исследуется величина прожиточного минимума в этом регионе.

МРОТ в регионах России на 2013 год (в руб.)

Оплата труда в России

Минимальный уровень оплаты труда за рубежом в 2012 году (в долл. США)

Оплата труда в России



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.