Нерабочие праздничные дни

44
Порядок предоставления нерабочих праздничных дней работникам в России не имеет принципиальных отличий от зарубежной практики. Иностранным коллегам важно разъяснить, что наличие выходного дня не влечет пропорционального снижения оклада работника, а привлечь его в этот день к работе возможно только при соблюдении необходимой процедуры. Приведенные ниже слова и выражения помогут рассказать иностранным коллегам об особенностях российских праздников.

Основные фразы

Работнику предоставляются нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством –

The employee is granted public holidays in accordance with the Russian legislation

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы –

Public holidays do not constitute grounds for reducing the relevant monthly salary of employees who receive a fixed salary

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день –

If a day off and a public holiday coincide, the day off is deferred until the working day following the public holiday

Основные документы для привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни –

Main documents required for engaging an employee to work on non-working days

Медицинское заключение –

Medical report

Мнение первичной профсоюзной организации –

Opinion of primary trade union

Письменное ознакомление с правом на отказ от работы в выходной день –

Written notification to the employee concerning his/her right to refuse to work on non-working days

Письменное распоряжение работодателя –

Written order from the employer


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.