6 вопросов для проверки профессиональной эрудиции юриста

76
  • 1
    Работнице установлен режим работы по графику со скользящими выходными. Рабочий день выпал на праздник. Должен ли работодатель запрашивать ее согласие на работу?
    Правильный ответ — А. См. подсказку
  • 2
    Работодатель выявил факт нахождения работника в состоянии опьянения, после чего уволил его. При этом отстранять его от работы работодатель не стал. Может ли этот факт повлиять на законность увольнения?
    Правильный ответ — А. См. подсказку
  • 3
    Должен ли работодатель предлагать сокращаемому работнику должности, занятые совместителями?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
  • 4
    Работник потребовал предоставить ему документы, связанные с работой, однако в них фигурируют персональные данные других работников. Должен ли работодатель удовлетворить запрос работника?
    Правильный ответ — В. См. подсказку
  • 5
    Работодатель хочет перевести офисных сотрудников на дистанционную работу. Необходимо ли для этого заключать новый трудовой договор
    Правильный ответ — А. См. подсказку
  • 6
    Имеет ли в случае сокращения преимущественное право на оставление на работе работник, у которого два неработающих члена семьи?
    Правильный ответ — Б. См. подсказку
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль