К сведению. Предоставление работникам отпусков

43
Порядок предоставления отпусков существенно разнится в России и зарубежом. Приведенные ниже выражения помогут объяснить специфику предоставления отпусков и рассказать о необходимом порядке действий иностранному руководству или клиентам.

Основные фразы

Право на использование отпуска работником за первый год работы, как правило, возникает по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя —
An employee is usually entitled to take paid leave during the first year of employment after working six continuous months for the given employer.

Очередность предоставления отпусков работникам компании определяется в соответствии с графиком отпусков, обязательным для исполнения как работниками, так и работодателем. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за 2 недели до его начала —
The sequence in which employees are granted annual paid leave is regulated by the employer’s leave schedule. The leave schedule is binding on both the employer and the employee. Employees should be informed of their leave time at least two weeks in advance.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением. При этом отозвать такое заявление работник вправе только до дня начала отпуска —
At the employee’s written request, unused leave may be granted thereto prior to dismissal (unless for culpable actions). In this case, the employee has the right to withdraw his/her notice at any time before the leave begins.

Основные документы

график отпусков leave schedule
заявление о предоставлении отпуска application for annual leave
извещение о начале отпуска notification on the beginning of annual leave
приказ о предоставлении отпуска order granting annual leave


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.