Правовые новости

81
Перечень преступлений, которые влекут запрет на работу с детьми, будет уменьшен Правительство РФ одобрило повышение МРОТ Работодатели смогут выплачивать зарплату в иностранной валюте Работодатели получат льготы за трудоустройство молодежи Иностранных водителей смогут депортировать за нарушение правил дорожного движения

Законопроекты

Перечень преступлений, которые влекут запрет на работу с детьми, будет уменьшен

03.09.2013 Депутаты Госдумы внесли в парламент законопроект № 338049-6 о корректировке ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса РФ. Законопроект подготовлен во исполнение требований Конституционного суда РФ, изложенных в постановлении от 18.07.2013 № 19-П. Суд обязал законодателя скорректировать перечень видов преступлений, совершение которых влечет за собой безусловный запрет на работу с детьми. В связи с этим документом предполагается, что лица, осужденные или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности и свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, к работе с детьми допускаться не будут. Это относится также и к лицам, имевшим судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. На остальных граждан, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию, такой запрет распространяться не будет. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, главная цель документа – устранить существующую дискриминацию и восстановить права некоторых лиц, уволенных из образовательных учреждений по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности).

Правительство РФ одобрило повышение МРОТ

На заседании Правительства РФ, состоявшемся 19.09.2013, одобрен законопроект Минтруда России о повышении МРОТ с 01.01.2014. Ведомство предлагает установить МРОТ с этой даты в размере 5554 руб., увеличив его на 6,7 %. Напомним, что сейчас его размер составляет 5205 руб. По мнениюМинтруда, увеличение МРОТ в основном скажется на положении граждан, работающих по совместительству, а также занятых неполное рабочее время. Это около 1,6 миллиона человек. Цель документа – поэтапное приближение МРОТ к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствии с требованием ст. 133 ТК РФ. При этом, по данным Минэкономразвития России, величина прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем за 2013 год составляет 7911 руб. Отсюда следует вывод, что без резкого увеличения МРОТ достигнуть этой цели в ближайшие годы не получится.

Работодатели смогут выплачивать зарплату в иностранной валюте

Минфин России предлагает изменить порядок выплаты заработной платы сотрудникам российских фирм, которые работают за границей. В частности, предлагается разрешить выплачивать таким работникам заработную плату в иностранной валюте. Ведомство считает, что изменения позволят работникам экономить на обменных операциях, а также уйти от привязки зарплаты к курсу иностранной валюты. Для реализации этих предложений понадобится внести соответствующие изменения в валютное и трудовое законодательство Российской Федерации.

Лечение любых производственных теперь травм будет оплачивать государство

ФСС России разработан законопроект, согласно которому лечение любых производственных травм будет оплачиваться за счет средств обязательного социального страхования. В настоящее время государство оплачивает лечение только тяжелых травм до восстановления работником трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Главное, чтобы несчастный случай, в результате которого работник получил травму, был признан страховым. Ведомство сообщает, что подобные изменения в законодательстве не повлияют на размер тарифов в ФСС. Планируется, что изменения вступят в силу с 01.01.2015.

Работодатели получат льготы за трудоустройство молодежи

На состоявшемся в начале сентября заседании Правительства РФ предложена программа содействия в трудоустройстве населения. Это касается граждан из депрессивных районов, молодежи и инвалидов. Государство будет стимулировать работодателей в приеме на работу указанных категорий работников. Цель программы – реализовать права граждан на достойный труд, отвечающий их способностям и физическим возможностям. Программа рассчитана на 3 года, ее ежегодное финансирование должно составить порядка 45 млрд руб. В результате планируется сократить существующий процент безработицы.

Иностранных водителей смогут депортировать за нарушение правил дорожного движения

Мосгордума выступила с инициативой об ужесточении наказания для водителей-гастарбайтеров. В частности, депутаты предлагают депортировать таких водителей, если они два раза в течение года нарушат правила дорожного движения. Также предлагается лишать международных водительских удостоверений тех трудовых мигрантов, у которых отсутствуют российские водительские документы. Для их работодателей предлагается ввести штраф в размере 100 тыс. руб. Эти предложения связаны с поправками в Федеральный закон от 10.12.1995 № 196- ФЗ «О безопасности дорожного движения», которые вступают в силу с 05.11.2013. Так, с этой даты работодателям запрещается допускать к управлению транспортными средствами водителей, у которых нет российских водительских удостоверений. Эти изменения являются своего рода реакцией законодателя на трагедию, произошедшую летом 2013 года в Новой Москве, когда грузовик под управлением водителя-нелегала протаранил рейсовый автобус, перевозивший пассажиров. Документ был единогласно принят в первом чтении. После окончательного принятия законопроект будет направлен в Госдуму.

Разработаны требования к найму высококвалифицированных иностранцев в сфере торговли

Минтруд России подготовил проект ведомственного приказа, который устанавливает перечень профессий (должностей, специальностей) высококвалифицированных иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности в сфере торговли. Документ направлен на реализацию требований Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно п. 1.3 ст. 13.2 этого закона работодатель не вправе привлекать высококвалифицированных иностранных работников для ведения розничной торговли товарами народного потребления (в том числе фармацевтическими товарами). Однако этот запрет не распространяется на иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию такой деятельности.

Документы

Документ месяца

Квоты на привлечение иностранцев будет устанавливать Минтруд России

Правительство РФ постановлением от 12.09.2013 № 800 утвердило правила подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников. Помимо этого, документ устанавливает порядок предложений по утверждению квоты на выдачу иностранцам приглашений на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу. Документ фактически объединил несколько принятых в последние годы постановлений Правительства РФ, касающихся этой темы. Важное нововведение – осуществлять подготовку предложений по определению потребности в иностранной рабочей силе и установлению квот будет Минтруд России. При этом ведомство должно руководствоваться соответствующими рекомендациями органов исполнительной власти субъектов РФ по этим вопросам. Предложения Минтруда России будут рассматриваться межведомственной комиссией с участием представителей всех заинтересованных федеральных органов исполнительной власти. Состав комиссии, порядок рассмотрения предложений и критериев принятия решений также должен утвердить Минтруд. Для предоставления министерству таких полномочий постановлением Правительства РФ от 06.09.2013 № 784 в положение о Минтруде России были внесены соответствующие изменения. Одновременно на ведомство возложена обязанность по утверждению перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год. Такой перечень будет размещаться на официальном сайте министерства в сети «Интернет». Одновременно документом предусматривается обязанность ФМС России не позднее 20 числа каждого месяца представлять в Минтруд России сведения об исчерпании квот по субъектам РФ. Постановление № 800 принято с целью реализации Федерального закона от 07.05.2013 № 82- ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115- ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”».

Размер оплаты труда госслужащих вырос с 1 октября

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение Правительства РФ от 26.08.2013 № 1490-р. Документ предусматривает увеличение оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных госорганов, государственных академий наук. Также вырастут зарплаты и у гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба. Так, оплата труда таких работников с 1 октября 2013 года увеличится на 5,5%.

Матерям, уволенным в связи с ликвидацией, увеличен размер пособия

25.09.2013 вступили в силу поправки в постановление Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан». Теперь положение будет распространяться также и на матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, в связи со следующими обстоятельствами:

ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой; прекращением статуса адвоката; прекращением деятельности иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; уволенных из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ; истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ; переводом мужа из заграничных частей на территорию РФ.

Документом предусмотрено, что средний заработок таких лиц, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и п остановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. При этом документом определена формула расчета максимального размера такого заработка. Так, суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, необходимо поделить на 730.

Столичные власти компенсируют работодателям часть затрат на обучение сотрудников

Правительство Москвы на заседании, состоявшемся 27.08.2013, приняло решение о частичной компенсации работодателям затрат на обучение работников по программе среднего профессионального образования. Субсидии будут предоставляться в рамках реализации госпрограммы «Столичное образование». Первый этап предусмотрен на 2013–2014 годы. Отбор получателей субсидий будет проходить два раза в год: до 1 марта и до 1 августа. Компенсации предусмотрены только работодателям г. Москвы, не являющимся бюджетными организациями. Условие выплаты простое – компания должна направить работника на обучение в любое московское государственное образовательное учреждение. После завершения работником обучения работодатель обязан в течение 3 лет предоставить ему возможность трудоустроиться. Компенсировать предполагается не полную стоимость обучения, а только его часть в размере не более 90 тысяч рублей.

Для получения субсидии в Департамент предпринимательства г. Москвы необходимо представить заявку с приложением пакета документов: договор с образовательной организацией и договоры работодателя с работниками, которых он направляет на обучение. Согласно постановлению субсидия будет предоставлена работодателю сразу же после оплаты им договора на обучение работника. Квоты на профессии и специальности, обучение по которым может быть субсидировано, будут устанавливаться Департаментом предпринимательства г. Москвы. Принятое решение направлено на активизацию взаимодействия образовательных учреждений и работодателей в интересах подготовки востребованных специалистов. Также это позволит решить существующую проблему дефицита квалифицированной рабочей силы в столице.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.