«Хотела как лучше, а осталась виноватой»

107
Время действия: 2009 годМесто действия: Архангельская область

«…День первый. Нашла. Наконец-то. Коммуникабельная. Вроде она серьезно намерена работать на благо моей организации. Миловидная, что тоже важно. Я провела инструктаж, показала рабочее место, обсудили график работы и порядок начисления зарплаты. Безоговорочно подписала трудовой договор и должностную инструкцию. Сегодня впервые за последние недели уходила домой в приподнятом настроении.

Спустя три месяца. Что за невыносимое создание – пререкается по по воду и без. Видела я, как она с клиентами разговаривает. Никакого уважения и такта. Уже которую неделю пытаюсь научить уму-разуму – она, неблагодарная, даже не прислушивается к советам старших. Ей, конечно же, видней. Если и дальше так пойдет – уволю.

Время «Ч». Весь день составляла письмо. Написала, что она проявляет непрофессионализм в повседневной работе, неуважение к начальству и коллегам, халатно относится к своим обязанностям, бестактна в общении с клиентами. В конце сообщения предостерегла: пусть будут с ней осторожны, если вдруг захотят, чтобы именно она представляла наши интересы. Несколько раз перечитала текст обращения. Понравилось. Переслала себе на «домашний» e-mail: вечером еще раз пробегусь по тексту – не упустила ли чего – и отправлю рассылкой сотрудникам компании и партнерам. Правду должны знать все».

Послесловие. Работник подал иск на руководителя ООО, разославшего письмо на 43 электронных адреса коллег и партнеров; некоторым адресатам – за своей подписью как директора этой организации. Ответчику не удалось в суде доказать соответствие изложенного действительности и поэтому сведения были расценены как порочащие (умаляющие честь, достоинство и деловую репутацию истца). Согласно п. 5 постановления Пленума ВС РФ от 24.02.2005 № 3 надлежащими ответчиками по таким спорам являются не только авторы порочащих сведений, но и лица, распространившие их.

Сообщение было разослано с домашнего компьютера, но в связи с осуществлением профессиональной деятельности – от имени организации (на официальном бланке, с указанием занимаемой должности). Таким образом, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ соответчиком суд привлек и юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль