Экспертный совет

52

Как известно, лето – пора отпусков. Граждане России ждут его особенно, поскольку именно в это время года устанавливается теплая, благоприятная погода, которая в сочетании с отпускным периодом помогает восстановить силы и насладиться отдыхом на природе, в путешествии, на даче.

Однако в этом году, уходя в отпуск, следует быть начеку. Как известно, Россия в прошлом году ратифицировала Конвенцию МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (Федеральный закон от 01.07.2010 № 139-ФЗ). Согласно ст. 18 Конвенции МОТ № 132 в отношении каждого члена МОТ Конвенция вступает в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации, то есть с 01.09.2011 нас ожидают следующие изменения:

Запрет переноса остатка отпуска из года в год. Как известно, среди работников довольно много тех, кто годами не ходил в отпуска, а затем, в момент ухода с работы, получал существенную компенсацию за неиспользованный отпуск. Положения Конвенции требуют, чтобы неиспользованные в прошлом году отпускные дни были отгуляны не позднее чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск, в противном случае работник просто их потеряет. Запрет на возмещение неиспользованного отпуска денежной компенсацией. Как следствие, при увольнении после 01.08.2011 неиспользованные отпуска не будут компенсироваться. Однако представляется, что поскольку закон обратной силы не имеет, то право на компенсацию отпусков, скопившихся за период до 01.08.2011, за работником сохранится.

Выйти из этого положения можно, если воспользоваться, например, этим летом остатком прошлогоднего отпуска, добавив к нему часть отпуска, заработанного в текущем году. Размер первого зависит, конечно, по-прежнему от дня поступления на работу. Отпуск за полгода в таком случае переносится на следующий год.

Желаю вам приятного отдыха!

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль