Экспертный совет

46

Как известно, лето – пора отпусков. Граждане России ждут его особенно, поскольку именно в это время года устанавливается теплая, благоприятная погода, которая в сочетании с отпускным периодом помогает восстановить силы и насладиться отдыхом на природе, в путешествии, на даче.

Однако в этом году, уходя в отпуск, следует быть начеку. Как известно, Россия в прошлом году ратифицировала Конвенцию МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (Федеральный закон от 01.07.2010 № 139-ФЗ). Согласно ст. 18 Конвенции МОТ № 132 в отношении каждого члена МОТ Конвенция вступает в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации, то есть с 01.09.2011 нас ожидают следующие изменения:

Запрет переноса остатка отпуска из года в год. Как известно, среди работников довольно много тех, кто годами не ходил в отпуска, а затем, в момент ухода с работы, получал существенную компенсацию за неиспользованный отпуск. Положения Конвенции требуют, чтобы неиспользованные в прошлом году отпускные дни были отгуляны не позднее чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск, в противном случае работник просто их потеряет. Запрет на возмещение неиспользованного отпуска денежной компенсацией. Как следствие, при увольнении после 01.08.2011 неиспользованные отпуска не будут компенсироваться. Однако представляется, что поскольку закон обратной силы не имеет, то право на компенсацию отпусков, скопившихся за период до 01.08.2011, за работником сохранится.

Выйти из этого положения можно, если воспользоваться, например, этим летом остатком прошлогоднего отпуска, добавив к нему часть отпуска, заработанного в текущем году. Размер первого зависит, конечно, по-прежнему от дня поступления на работу. Отпуск за полгода в таком случае переносится на следующий год.

Желаю вам приятного отдыха!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.