Важные изменения и события в области трудового права

113

От судей

ВС РФ подтвердил право учителей включать время учебы в трудовой стаж. Учительница из Астраханской области обратилась за досрочным назначением пенсии по старости, но отделение ПФР не стало учитывать периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках и на этом основании отказало. Харабалинский районный суд Астраханской области признал действия ПФР незаконными. Суд посчитал, что есть все основания для включения в стаж периодов, когда учительница училась по специальности. Позднее в областном суде это решение было отменено. ВС РФ пришел к выводу, что отмена решения районного суда неправомерна. В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное начисление трудовой пенсии, указано, что к этим периодам относятся и ежегодные оплачиваемые отпуска. Статья 173 ТК РФ при этом гласит, что студентам-работникам работодатель обязан предоставлять оплачиваемые отпуска. В данном случае так оно и было – школа предоставляла учительнице дополнительные отпуска с сохранением зарплаты в периоды ее учебы.

Регулярная выплата зарплаты – основной признак трудовых отношений. Налоговая провела выездную проверку предпринимателя. В результате инспекторы доначислили ему ЕСН, НДФЛ и страховые взносы. А также пени и штрафы по данным платежам. Причиной послужила довольно распространенная «зарплатная» схема. Контрагенты, с которыми сотрудничал проверяемый, были зарегистрированы в качестве ИП и оказывали ему услуги по гражданско-правовым договорам. На деле же они исполняли все функции наемных работников. Подтверждалось это тем, что работали они исключительно на территории предпринимателя и подчинялись трудовому распорядку. Кроме того, отношения с контрагентами длились приличное время и оплату за свои услуги они получали помесячно. Предприниматель с результатами проверки не согласился и обратился в суд. Но ВАС РФ в определении от 11.08.2011 № ВАС-9131/11 поддержал налоговиков: по всем признакам между проверяемым и его контрагентами сложились трудовые отношения, а договоры об оказании услуг с работниками-предпринимателями были заключены формально.От чиновниковФСС разъяснил, что должно быть в справке с места работы отца для получения детского пособия. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают только одному из родителей. И если его будет получать мать, то ей нужно представить справку, что отец ребенка в отпуске по уходу за ним не находится и пособия не получает. Форма такой справки не установлена и ФСС письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 рекомендовал руководствоваться разъяснениями Минздравсоцразвития России. Так, по мнению министерства (письмо от 28.08.2011 № 18-1/2756), в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Какой-либо дополнительной информации в этом документе страхователь сообщать не обязан.

От законодателей

Правительство упрощает судебное взыскание компенсаций за задержку зарплаты. Минздравсоцразвития России разработал проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам». Законопроект вносит уточнение в ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает извещение в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Также предлагается внести уточнения в ГПК РФ, которым предусмотрен упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа. Перечень требований, по которым выдается такой приказ, будет дополнен требованием о взыскании начисленной, но невыплаченной компенсации за задержку зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других сумм, причитающихся работнику. Напомним, взыскание указанной компенсации в настоящее время возможно только в порядке искового производства.

Госслужащих смогут увольнять из-за неполных сведений о доходах, а с судей требовать возмещения ущерба. Президент РФ предложил Госдуме внести ряд поправок ко второму чтению в свой законопроект № 539159-5 (прошел первое чтение 01.06.2011). Так, предлагается расширить перечень лиц, которые не могут поступить на службу в органы и учреждения прокуратуры, Следственный комитет РФ, органы внутренних дел, таможенные органы. В частности, это супруги детей работника, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Кроме того, в новой редакции законопроекта прописываются случаи, когда работники этих органов, а также военнослужащие и гражданские служащие могут быть уволены по утрате доверия. Такое право работодатель получит, если работник или руководитель органа, учреждения, знающий о конфликте интересов своего подчиненного, не предпримет мер по его предотвращению или урегулированию. Утрата доверия может возникнуть и в случае, если работник не представит сведений о своих доходах, доходах супруги и несовершеннолетних детей, либо представит заведомо недостоверные или неполные сведения. Осуществление работником предпринимательской деятельности, вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов также станет поводом для утраты доверия. Взыскания должны применяться не позднее месяца со дня поступления информации о совершении правонарушения.

Президент РФ предлагает поправки и в ст. 1081 ГК РФ, согласно которым РФ, субъект РФ или муниципальное образование в случае возмещения ими вреда, причиненного судьей при осуществлении им правосудия, имеют право регресса к нему, если его вина установлена вступившим в силу приговором суда. Также эта статья дополняется пунктом 3.1, дающим РФ, субъекту РФ или муниципальному образованию право регресса к лицу, в связи с незаконными действиями (бездействием) которого ими произведено возмещение вреда по основаниям, предусмотренным ст. 1069 и 1070 ГК РФ, и по решениям ЕСПЧ.

 

Цитата

«В целом российская судебная система эффективна, потому что она востребована гражданами. Я приведу простые цифры. До принятия Конституции 1993 г. в год мы рассматривали в судах общей юрисдикции где-то миллион гражданских дел, за 2010 год – 14 миллионов гражданских дел. То есть суд востребован, граждане идут в суд, именно там защищаются права и свободы».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.