Важные изменения и события в области трудового права

118

От судей

ВС РФ подтвердил право учителей включать время учебы в трудовой стаж. Учительница из Астраханской области обратилась за досрочным назначением пенсии по старости, но отделение ПФР не стало учитывать периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках и на этом основании отказало. Харабалинский районный суд Астраханской области признал действия ПФР незаконными. Суд посчитал, что есть все основания для включения в стаж периодов, когда учительница училась по специальности. Позднее в областном суде это решение было отменено. ВС РФ пришел к выводу, что отмена решения районного суда неправомерна. В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное начисление трудовой пенсии, указано, что к этим периодам относятся и ежегодные оплачиваемые отпуска. Статья 173 ТК РФ при этом гласит, что студентам-работникам работодатель обязан предоставлять оплачиваемые отпуска. В данном случае так оно и было – школа предоставляла учительнице дополнительные отпуска с сохранением зарплаты в периоды ее учебы.

Регулярная выплата зарплаты – основной признак трудовых отношений. Налоговая провела выездную проверку предпринимателя. В результате инспекторы доначислили ему ЕСН, НДФЛ и страховые взносы. А также пени и штрафы по данным платежам. Причиной послужила довольно распространенная «зарплатная» схема. Контрагенты, с которыми сотрудничал проверяемый, были зарегистрированы в качестве ИП и оказывали ему услуги по гражданско-правовым договорам. На деле же они исполняли все функции наемных работников. Подтверждалось это тем, что работали они исключительно на территории предпринимателя и подчинялись трудовому распорядку. Кроме того, отношения с контрагентами длились приличное время и оплату за свои услуги они получали помесячно. Предприниматель с результатами проверки не согласился и обратился в суд. Но ВАС РФ в определении от 11.08.2011 № ВАС-9131/11 поддержал налоговиков: по всем признакам между проверяемым и его контрагентами сложились трудовые отношения, а договоры об оказании услуг с работниками-предпринимателями были заключены формально.От чиновниковФСС разъяснил, что должно быть в справке с места работы отца для получения детского пособия. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают только одному из родителей. И если его будет получать мать, то ей нужно представить справку, что отец ребенка в отпуске по уходу за ним не находится и пособия не получает. Форма такой справки не установлена и ФСС письмом от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 рекомендовал руководствоваться разъяснениями Минздравсоцразвития России. Так, по мнению министерства (письмо от 28.08.2011 № 18-1/2756), в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Какой-либо дополнительной информации в этом документе страхователь сообщать не обязан.

От законодателей

Правительство упрощает судебное взыскание компенсаций за задержку зарплаты. Минздравсоцразвития России разработал проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части упрощения порядка начисления и взыскания с работодателя процентов по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам». Законопроект вносит уточнение в ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает извещение в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Также предлагается внести уточнения в ГПК РФ, которым предусмотрен упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа. Перечень требований, по которым выдается такой приказ, будет дополнен требованием о взыскании начисленной, но невыплаченной компенсации за задержку зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других сумм, причитающихся работнику. Напомним, взыскание указанной компенсации в настоящее время возможно только в порядке искового производства.

Госслужащих смогут увольнять из-за неполных сведений о доходах, а с судей требовать возмещения ущерба. Президент РФ предложил Госдуме внести ряд поправок ко второму чтению в свой законопроект № 539159-5 (прошел первое чтение 01.06.2011). Так, предлагается расширить перечень лиц, которые не могут поступить на службу в органы и учреждения прокуратуры, Следственный комитет РФ, органы внутренних дел, таможенные органы. В частности, это супруги детей работника, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Кроме того, в новой редакции законопроекта прописываются случаи, когда работники этих органов, а также военнослужащие и гражданские служащие могут быть уволены по утрате доверия. Такое право работодатель получит, если работник или руководитель органа, учреждения, знающий о конфликте интересов своего подчиненного, не предпримет мер по его предотвращению или урегулированию. Утрата доверия может возникнуть и в случае, если работник не представит сведений о своих доходах, доходах супруги и несовершеннолетних детей, либо представит заведомо недостоверные или неполные сведения. Осуществление работником предпринимательской деятельности, вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов также станет поводом для утраты доверия. Взыскания должны применяться не позднее месяца со дня поступления информации о совершении правонарушения.

Президент РФ предлагает поправки и в ст. 1081 ГК РФ, согласно которым РФ, субъект РФ или муниципальное образование в случае возмещения ими вреда, причиненного судьей при осуществлении им правосудия, имеют право регресса к нему, если его вина установлена вступившим в силу приговором суда. Также эта статья дополняется пунктом 3.1, дающим РФ, субъекту РФ или муниципальному образованию право регресса к лицу, в связи с незаконными действиями (бездействием) которого ими произведено возмещение вреда по основаниям, предусмотренным ст. 1069 и 1070 ГК РФ, и по решениям ЕСПЧ.

 

Цитата

«В целом российская судебная система эффективна, потому что она востребована гражданами. Я приведу простые цифры. До принятия Конституции 1993 г. в год мы рассматривали в судах общей юрисдикции где-то миллион гражданских дел, за 2010 год – 14 миллионов гражданских дел. То есть суд востребован, граждане идут в суд, именно там защищаются права и свободы».

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль