В 2010 году прокуратура обещает усилить контроль за выплатой зарплаты

42
Руководителям предприятий в наступившем году придется ответственнее относиться к требованиям законодательства по срокам выплаты заработной платы. Генеральная прокуратура заявила, что череда уголовных дел на руководителей предприятий, не выплачивающих заработную плату своим сотрудникам, будет увеличиваться. А глава Следственного комитета при прокуратуре РФ Александр Бастрыкин объявил, что в ближайшее время будут подготовлены специальные методические указания для следователей по работе со статьей за невыплату заработной платы. «ТС» подвел основные итоги 2009 г. по делам по ст. 145.1 «Невыплата заработной платы» УК РФ.

Штраф или срок?

Прокурорские проверки, которые привели к возбуждению уголовных дел за невыплату зарплаты, проходили в ушедшем году во всех регионах России. Большинство подобных уголовных дел заканчивались вынесением приговора в виде штрафа. Но некоторые приговоры сводились и к условным срокам. Например, в Омской области в конце декабря 2009 г. был осужден руководитель фирмы на шесть месяцев условно. Долг перед работниками составил 280 тыс. руб. На Сахалине задолжавший подчиненным около 370 тыс. руб. работодатель получил 10 месяцев условно. А в Республике Алтай за долг по зарплате в размере 100 тыс. руб. генеральному директору условно дали восемь месяцев. В Югре руководителя, который за семь месяцев задолжал около 4,5 миллионов своим сотрудникам, осудили на один год условно.

Сами прокуроры выделяют несколько причин, по которым наказание становится сроком, пусть и условным. Например, если на счете компании были средства для погашения задолженности по зарплате, то суд, вероятнее всего, воспримет этот факт как отягчающее обстоятельство. А если в течение задержки выплат руководитель предприятия приобрел себе что-то дорогостоящее (например, автомобиль или квартиру), это особенно ухудшит его положение. Также вероятен более серьезный приговор, если работники сумеют доказать в суде, что у них или членов их семей были проблемы из-за задержек заработной платы (например, проблемы с банками из-за задолженности по кредиту, невозможность заплатить за лечение и др.).

Мошенничество и уклонение от уплаты налогов

В прошлом году прокуроры отметили увеличение количества дел, в которых руководителей предприятий одновременно обвиняют и в задержке выплаты зарплаты, и по ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов» УК РФ. Такие дела были в Красноярском крае, Московской области, Башкортостане, Омске.

Были в 2009 г. и случаи, когда по сообщениям работников прокуроры возбуждали дела по ст. 145.1 УК РФ, но начинали разбираться в деятельности руководителя дальше и возникали обвинения в мошенничестве. Подобный случай произошел в конце 2009 г. в Омске. Руководителя одной из омских управляющих компаний в итоге обвинили еще и в мошенничестве с использованием бюджетных денег по целевой программе. А в Чувашии на руководителя предприятия вместе со статьей за невыплату зарплаты возбудили дело о превышении полномочий.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль