Кто желает быть обманутым — будет

64
Вы когда-нибудь сличали подписи работников в их паспортах и на локальных нормативных актах? Не исказили ли они свои подписи до неузнаваемости? Авторство некоторых росчерков пера не всегда может установить даже почерковедческая экспертиза. А ведь на этом основании судьи могут решить трудовой спор не в вашу пользу.

Специалисты давно в курсе, что в трудовых конфликтах обманывают не только работодатели, но и работники. Они подделывают документы, составляют фальшивые характеристики, заручаются поддержкой бывших коллег и занимаются подлогом важной информации.

Однако работодатели не в состоянии воспользоваться мошенничеством работников себе во благо. Почему? Все просто. Руководители не задумываются о сборе доказательств недобросовестности сотрудников. Они уверены, что при необходимости смогут доказать свою правоту в суде. И в этом их фатальная ошибка.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль