Громкие дела

82
«Адвокатская ночь» наступает с 18 часов. Суд поддержал профлидера питерского GM. Верховный Суд разъяснил, куда обжаловать решение о штрафе за незаконное привлечение к работе иностранцев

«Адвокатская ночь» наступает с 18 часов

В конце февраля Пермский краевой суд отказал краевой прокуратуре в принятии двух исков к адвокатскому сообществу края. Прокуратура настаивала, что установление адвокатами времени наступления ночи с 18 часов вместо положенных по ТК РФ 22 часов влекло необоснованное увеличение гонорара.

Однако, по словам вице-президента Адвокатской палаты Пермского края П.А. Яковлева, «рабочим днем для адвокатов края является период с 9.00 до 18.00 часов. Период за пределами рабочего дня является ночным временем. Устанавливая такой порядок, Совет АППК руководствовался требованиями п. 5 ч. 3 ст. 31 Закона от 31.05.2002 № 63-Ф3 "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"».

Суд поддержал профлидера питерского GM

Решением от 15.03.2010 Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга3 обязал работодателя восстановить уволенного в ноябре прошлого года Евгения Иванова и выплатить ему компенсацию в размере 106 тыс. руб. Формально причиной увольнения Иванова стало «отсутствие на рабочем месте более четырех часов». Однако сам он считает, что руководству предприятия мешает его деятельность профлидера. Так, в ноябре прошлого года профсоюз провел двухнедельную «итальянскую забастовку» — акцию, при которой рабочие остаются на производстве, не приступая к работе или же работая точно по инструкции и доводя ее до бессмыслицы.

Профлидер сообщил, что в судебном процессе его активно поддерживал Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА), ячейкой которого является возглавляемый им профсоюз.

Верховный суд разъяснил, куда обжаловать решение о штрафе за незаконное привлечение к работе иностранцев

ФМС оштрафовало компанию за привлечение к работе иностранцев, у которых не было разрешения на работу (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Работодатель, не согласившись с решением, обратился в районный суд. Там разъяснили, что такую жалобу должен рассматривать арбитражный суд. Поддержал эту точку зрения и Мосгорсуд (определение от 20.11.2008). Судьи ссылались на п. 3 ст. 30.1 КоАП: «Постановление по делу об административном правонарушении < ... > обжалуется в арбитражный суд.»

Работодатель посчитал эти акты незаконными и обратился с жалобой в ВС РФ. Постановлением от 25.02.2010 № 5-АД10-2 ВС РФ отменил определения судов предыдущих инстанций, разъяснив, что в арбитражный суд обжалуют постановления по делам об административных правонарушениях юрлиц в связи с осуществлением экономической деятельности (п. 2 ст. 207 АПК РФ).

Статья 18.15 КоАП, по которой компания была оштрафована, не имеет отношения к экономической деятельности. Следовательно, жалобу на привлечение к ответственности по ст. 18.15 КоАП должен рассматривать районный суд.

3 Подробнее о деталях разбирательства читайте в ближайших номерах «ТС».

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль