Зарплата ниже прожиточного минимума — нарушение законодательства.

80
От судей

Согласно ч. 3 ст. 30.1 КоАП РФ постановление ГИТ по делу об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом, обжалуется в арбитражный суд, несмотря на то, что общество привлечено к ответственности как участник трудовых правоотношений, а не как субъект предпринимательской деятельности.

В соответствии с ч. 4 ст. 4.1 КоАП РФ назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой наказание было назначено. Таким образом, последующее устранение правонарушения не является обстоятельством, освобождающим лицо от ответственности. Данное обстоятельство в силу ч. 2 и 3 ст. 4.1 КоАП РФ лишь учитывается при назначении наказания.

К таким выводам ФАС Западно-Сибирского округа пришел в рамках рассмотрения заявления ООО о признании незаконным и отмене постановления ГИТ о назначении наказания в виде штрафа за совершение правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Примечательна также позиция суда относительно минимального размера зарплаты работника. Так, если он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, его зарплата должна превышать МРОТ, который согласно ст. 133 ТК РФ устанавливается на всей территории РФ и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

(Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 01.06.2010 по делу № А03-15870/2009)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.