Динамика роста абсолютного числа смертей на производстве

66
От законодателей

Невыплата зарплаты будет разной.20.10.2010 Госдума приняла в первом чтении законопроект «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ». В действующем УК РФ нет дифференциации ответственности за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Проектом закона предлагается разграничить наказание за частичную (менее половины от причитающейся суммы) и полную невыплату перечисленных платежей, а также расширить субъектный состав преступления. Помимо руководителей организации и работодателей – физических лиц наказание будут нести и иные лица, в чьи полномочия входит принятие решения о соответствующих выплатах.

Работодатели требуют изменений.Госдума приняла в первом чтении проект бюджета ФСС на 2011 г., который ужесточает порядок выплат пособий по беременности и родам, а также вносит поправки в законодательство об обязательном соцстраховании и о страховых взносах во внебюджетные фонды. Так, предполагается выплачивать работнику при страховом стаже до 8 лет пособие в размере 60% от среднего заработка, от 8 до 15 лет — 80%, свыше 15 лет — 100%. Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, увеличится до 3 дней. Эти нововведения вызвали протесты при их рассмотрении на РТК, поэтому депутаты пообещали внести корректировки при проведении второго чтения законопроекта, в частности, установить временность этих норм.

Поправки в ТК РФ от Президента.Госдума приняла в первом чтении президентские поправки в ТК РФ и ст. 22.1 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», направленные на запрет работы с детьми определенного круга лиц. Так, в ст. 65 ТК РФ вносится положение о том, что при поступлении на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания кандидат на должность должен представить справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования, выданную органами внутренних дел. Согласно поправкам в ст. 331 ТК РФ не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, лишенные такого права по суду; имеющие судимость; подвергавшиеся уголовному преследованию; совершившие убийство или причинение тяжкого вреда здоровью, истязание, если оно было совершено по отношению к малолетнему; уличенные в изготовлении материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних.

Роструд: травматизм на работе возрос

По данным Роструда, за 9 месяцев 2010 г. в результате несчастных случаев на производстве в РФ погибли 2 284 работника, в том числе 162 женщины и 3 работника в возрасте до 18 лет. За аналогичный период 2009 г. на производстве погибли 2 254 работника, из них 191 женщина и 1 работник в возрасте до 18 лет.

Согласно анализу в 2010 г. каждый третий из пострадавших работников получил тяжелую травму либо погиб в результате падения с высоты, а каждый четвертый — в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.п. Свыше 14% пострадавших работников получили тяжелые травмы либо погибли в результате ДТП, а свыше 11% — в результате падения, обрушения, обвалов предметов, материалов. Более 10% несчастных случаев происходит по причинам техногенного характера.

В более 70% несчастных случаев типичными являются причины организационного характера, а именно нарушения требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушении трудовой дисциплины.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль