Генпрокуратура РФ: трудовые споры нередко возникают по вине руководителей организаций

50
Какие нарушения трудового законодательства допускают работодатели Какие меры наказания работодателей стали использоваться чаще

Практика прокурорского надзора свидетельствует, что трудовые права граждан наиболее подвержены нарушениям со стороны руководителей организаций и должностных лиц различного уровня. В общей массе правонарушений социальной направленности удельный вес нарушений трудовых прав граждан составляет свыше 60%. В большинстве случаев инициатором проверки соблюдения трудового законодательства выступают работники организаций.

Группы нарушений

Органами прокуратуры в текущем году выявлены многочисленные нарушения работодателей трудовых прав граждан, которые можно разделить на несколько групп.

Несоблюдение закона при трудоустройстве работников

Во многих регионах РФ работодателями игнорируются требования трудового законодательства при приеме работников в штат организации. Зачастую отношения сторон неправомерно оформляются гражданско-правовыми договорами (подряда либо возмездного оказания услуг), которые заключаются на короткий срок для выполнения определенных работ.

Распространены такие правоотношения на предприятиях строительного, нефтяного, газового, агропромышленного комплексов, в организациях сферы транспорта и торговли, жилищно-коммунального хозяйства.

Нарушение процедуры увольнения по п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ

Другим распространенным явлением можно назвать нарушение работодателями прав работников при увольнении в связи ликвидацией предприятия и организации, сокращением численности или штата работников. Вопреки требованиям закона эти процедуры проводятся без предупреждения работников о предстоящем расторжении трудовых договоров, предложения имеющихся вакантных рабочих мест, учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Непредоставление гарантий при расторжении трудового договора

Не всегда работодателями выполняются обязанности по своевременной и в полном объеме выплате выходного пособия, предоставлению гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

Несоблюдение требований закона при смене режима работы

Прокуроры сообщают о многочисленных нарушениях трудового законодательства при переходе предприятий на режим сокращенного рабочего времени. В ряде регионов руководители хозяйствующих субъектов, не сокращая штатной численности работников, переводили их на режим сокращенной рабочей недели.

Неправильный расчет оплаты простоя

На многих предприятиях выявлены случаи нарушения работодателями ст. 157 ТК РФ, регламентирующей порядок оплаты времени простоя. Некоторые работодатели, по вине которых произошла вынужденная остановка работы, производят оплату работникам за простой в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). Мерами прокурорского реагирования удалось восстановить нарушенные права на получение 2/3 средней заработной платы.

Неуведомление служб занятости

В нарушение ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели не всегда уведомляют службы занятости населения о предстоящем сокращении численности или штата работников, ликвидации организации, переводе работников на неполное рабочее время, не представляют сведений о наличии вакантных рабочих мест.

Ответственность работодателей в цифрах

В текущем году прокурорами выявлено 924 000 нарушений трудового законодательства, опротестовано 41 300 незаконных правовых актов, внесено 61 200 представлений, по которым к дисциплинарной ответственности привлечены 41 300 человек, по постановлениям прокуроров органами административной юрисдикции административную ответственность понесли 33 600 должностных лиц, объявлено 11 400 предостережений о недопустимости нарушений закона.

В интересах работников в суды направлено более 491 000 исков и заявлений на сумму 7,3 млрд руб.

Чаще стали применяться в отношении виновных лиц меры административного воздействия в виде дисквалификации: в текущем году по требованию прокурора лишены права занимать должности 655 человек, — а также уголовно-правового характера: по материалам прокурорских проверок органами следствия возбуждено 566 уголовных дел.

Принятые органами прокуратуры в текущем году меры способствовали снижению задолженности по заработной плате в организациях и учреждениях различной формы собственности. Так, в 2010 г. по требованию прокуроров судами в пользу работников взыскано более 5 млрд руб.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль