Перечень дисциплинарных взысканий судей будет расширен

34
От законодателей

Соответствующие поправки в ст.12.1 ФЗ «О статусе судей» разработаны Общественной палатой РФ совместно с Федеральной палатой адвокатов (ФПА). Перед внесением в Госдуму концепция законопроекта будет обсуждаться в партии «Единая Россия». Законопроектом предлагается расширить перечень оснований для применения в отношении судей дисциплинарных взысканий за нарушения, допущенные при рассмотрении дела. Среди них — нарушение норм материального и процессуального права, невыполнение служебных обязанностей, а также недостойное поведение, умаляющее авторитет судебной власти.

Предполагается, что к судьям будут применяться такие меры дисциплинарного взыскания, как выговор, временное отстранение от рассмотрения дела, понижение в квалификационном классе, досрочное прекращение судейских полномочий. При этом последняя мера носит чрезвычайный характер, и ее использование видится в крайнем случае.

Новый порядок расчета больничных. 19.11.2010 Госдума во втором чтении утвердила правительственный законопроект, которым предлагается установить новый порядок расчета и получения больничных листов, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Дата вступления его в силу определена на 01.01.2011. После внесения правок в законопроект остались только изначально предложенный правительством порядок расчета больничных (исходя из среднего заработка за два календарных года) и увеличение на один день периода, который оплачивается работодателем. Действующие страховые стажевые пороги по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности и декретному отпуску остались нетронутыми.

Профсоюзам больше свободы. 19.11.2010 группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение законопроект, расширяющий права профсоюзов на урегулирование трудовых споров. Согласно его положениям любой профсоюз, действующий в организации, вправе вести переговоры, а не только первичные профорганизации, входящие в региональные, межрегиональные и (или) федеральные структуры. Профсоюзам также предлагается вернуть «право на коллективный трудовой спор», чтобы преодолеть общий запретительных характер действующих сегодня норм о забастовках.

Дополнительное ограничение совмещения профессий. 10.11.2010 Совет Федерации одобрил закон о запрете для детективов совмещать свою работу со службой в органах власти. Изменения вносятся в Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ». В частности, устанавливается, что сыскная деятельность должна быть основной для частного детектива, поэтому и вводится запрет на совмещение работы в сыске с государственной или муниципальной службой, а также с замещением выборной оплачиваемой должности в общественном объединении. Помимо этого, документом уточняются такие понятия, как «охранная деятельность», «частное охранное предприятие», «частный охранник», «охраняемые объекты», «пропускной режим», «внутриобъектовый режим» и т.д.

«Аренда персонала» под запретом? Госдума приняла к рассмотрению законопроект, направленный против подмены трудового договора гражданско-правовым. В частности, его положения предусматривают наделение Госинспекции по охране труда правом переквалификации в трудовые гражданско-правовых договоров, если речь идет о наличии реальных трудовых отношений между работодателем и работником.

Новая формулировка ч. 3 ст. 16 ТК РФ конкретизирует, что фактическое допущение к работе будет основанием возникновения трудовых отношений, если работник допущен к работе с ведома любого лица, выполняющего от имени работодателя какие-либо организационно-распорядительные функции. При отказе в заключении трудового договора работнику, фактически допущенному к работе «ненадлежащим» лицом, должен быть возмещен моральный вред (новая часть ст. 237 ТК РФ). КоАП РФ дополняется ст. 5.27.1 — Уклонение от заключения трудового договора. Максимальное наказание за такое правонарушение для юридических лиц — 100 000 руб., а при повторном его совершении — дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Также в ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» планируется внести запрет кадровым агентствам на заключение с безработными трудовых договоров с целью передачи (предоставления) их для использования личного труда таких лиц другим организациям или индивидуальным предпринимателям.

 

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль