Искусство обладания правом

51
К сожалению, вопросы злоупотребления работниками своими правами становятся все более распространенными на фоне борьбы государства с незаконными увольнениями и нарушениями порядка оплаты труда.

К сожалению, вопросы злоупотребления работниками своими правами становятся все более распространенными на фоне борьбы государства с незаконными увольнениями и нарушениями порядка оплаты труда.

Любому добросовестному работнику представляется неуместным требовать в судебном порядке компенсацию морального вреда за оплаченное работодателем время, проведенное на работе без каких-либо психофизических затрат со стороны работника. Однако, как показала практика, бывают исключения.

В одном из материалов этого номера мы хотим рассказать о сложившейся на предприятии ситуации, когда юристам пришлось разбираться, что же стало причиной конфликта — непредоставление работы, обусловленной трудовым договором, или злоупотребление работниками своими правами. Соответственно, возник вопрос: виноват ли работодатель? С этим материалом вы можете познакомиться на стр. 4.

Очень актуальна проблема злоупотребления своими правами беременными сотрудницами. Причем в подавляющем большинстве споров этой категории суд встает на сторону работниц. Какие аргументы используют стороны в судебных процессах и каковы позиции судов, вы узнаете на стр. 10.

Кроме того, интересная ситуация складывается вокруг применения судами общеправового принципа запрета злоупотребления правом в процессах об увольнении по инициативе работодателя в день нахождения работника на больничном. Подробнее об этом читайте на стр. 27.

P. S. Редакция журнала «Трудовые споры» обращает ваше внимание на то, что мы с большим вниманием следим за развитием судебной практики и ждем от вас новые материалы, освещающие реальные судебные процессы по трудовым спорам.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль