Искусство обладания правом

51
К сожалению, вопросы злоупотребления работниками своими правами становятся все более распространенными на фоне борьбы государства с незаконными увольнениями и нарушениями порядка оплаты труда.

К сожалению, вопросы злоупотребления работниками своими правами становятся все более распространенными на фоне борьбы государства с незаконными увольнениями и нарушениями порядка оплаты труда.

Любому добросовестному работнику представляется неуместным требовать в судебном порядке компенсацию морального вреда за оплаченное работодателем время, проведенное на работе без каких-либо психофизических затрат со стороны работника. Однако, как показала практика, бывают исключения.

В одном из материалов этого номера мы хотим рассказать о сложившейся на предприятии ситуации, когда юристам пришлось разбираться, что же стало причиной конфликта — непредоставление работы, обусловленной трудовым договором, или злоупотребление работниками своими правами. Соответственно, возник вопрос: виноват ли работодатель? С этим материалом вы можете познакомиться на стр. 4.

Очень актуальна проблема злоупотребления своими правами беременными сотрудницами. Причем в подавляющем большинстве споров этой категории суд встает на сторону работниц. Какие аргументы используют стороны в судебных процессах и каковы позиции судов, вы узнаете на стр. 10.

Кроме того, интересная ситуация складывается вокруг применения судами общеправового принципа запрета злоупотребления правом в процессах об увольнении по инициативе работодателя в день нахождения работника на больничном. Подробнее об этом читайте на стр. 27.

P. S. Редакция журнала «Трудовые споры» обращает ваше внимание на то, что мы с большим вниманием следим за развитием судебной практики и ждем от вас новые материалы, освещающие реальные судебные процессы по трудовым спорам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.