Постелите соломку заранее

44
Кризис существенно увеличил количество исковых заявлений руководителей организаций к работодателям. Статистика показывает: большинство требований сводится к выплате положенной при увольнении компенсации. Причем, как правило, речь идет о шестизначных суммах, которые работодатель обещал еще при заключении трудового соглашения.

Нередко, когда речь заходит об их выплате, работник видится не таким уж ценным, как казалось вначале. И кажется, что столь значительных компенсаций он не заслужил.

Но надо знать: шанс высокопоставленного работника «отыграть свое» очень высок. В абсолютном большинстве споров суды принимают сторону уволенных руководителей. Далеко за примером ходить не надо — те же широко обсуждаемые громкие дела с участием «дочек» РАО «ЕЭС»1.

Действительно, попытки собственников спасти тонущую компанию и желание сэкономить сказываются не только на рядовых работниках, но и на «топах». Причем особый статус руководителя провоцирует нетипичность споров.

С одной стороны, работодатели, заключая трудовой договор с будущим директором, для повышения его лояльности предусматривают весьма и весьма льготные условия («золотой парашют»). А с другой стороны, собственники забывают, что директор компании — такой же наемный работник, как и все остальные. Более того, в случае конфликта он будет бороться за положенные выплаты и первым пойдет в суд.

Что здесь можно было бы посоветовать работодателю? Не переоценивать работников и свои возможности. И обещать те суммы, которые компания «в случае чего» сможет заплатить безболезненно.

P.S. Экономить можно не только на компенсациях «топам», но и на подписке на любимый журнал. До 30 сентября подписку на «ТС» можно оформить на 30% дешевле.

1 www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2008/06/16/151368

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль