В Москве принят закон об отношениях работников и работодателей

51
Московской городской думой в ноябре окончательно принят закон «О социальном партнерстве в городе Москве» (найти полный текст документа можно на сайте Московской городской думы — www.duma.mos.ru). Документ регламентирует разрешение конфликтов между работниками и работодателями.

В ногу со временем

В новом законе учтены произошедшие за последние годы изменения законодательства и правоприменительная практика взаимоотношений всех сторон «трудового процесса»: работников, профсоюзов, работодателей и властей города.

В документ включены такие новые понятия, как «социально-трудовой норматив», «межрегиональные соглашения по социальному партнерству с участием города Москвы», «межрегиональные отраслевые (межотраслевые) соглашения по социальному партнерству с участием города Москвы».

Подверглись изменениям и понятия «социальное партнерство», «система социального партнерства в городе Москве», «Московское трехстороннее соглашение», «городские отраслевые (межотраслевые) соглашения».

«Легализация» трехсторонней комиссии

Уже несколько лет в систему социального партнерства столицы входит Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (работники, работодатели и органы исполнительной власти города), которая устанавливает минимальный размер оплаты труда. Но пункта, регламентирующего наличие трехсторонней комиссии, в старом законе не было. Это упущение исправлено в одобренном законе.

Председатель Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов, участвовавший в подготовке законопроекта, рассказывает: «Про соглашение о минимальной заработной плате можно сказать, что мы добились того, к чему шли многие годы. Ведь до 2002 года в Москве был закон о минимальном размере оплаты труда. Но тогда посчитали, что мы “бежим впереди паровоза”, и прокуратура рекомендовала нам отменить этот закон. Теперь же Трудовым кодексом и другими федеральными законами предписывается, что в каждом субъекте РФ должно быть заключено соглашение о минимальном размере оплаты труда. Это то, чего ранее не было в Законе о социальном партнерстве, а теперь появилось».

Документ закрепляет новый механизм обеспечения стабильности социально-трудовых отношений путем создания организаций по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров и специализированных организаций по оказанию консультационных услуг в данной сфере. Решение о создании подобных организаций предстоит принимать Московской трехсторонней комиссии.

Разработчики закона рассказывают, что документ фактически закрепляет тот опыт, который уже был опробован в Москве. «Наш город — единственный в стране, где есть трудовой арбитражный суд, и любая организация может достигнуть досудебного решения спора с помощью этого учреждения. Теперь право коллектива пользоваться услугами этого арбитражного суда при возникновении трудовых споров прописано в законе», — отмечает Сергей Чиннов.

Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Рассылка

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Внимание! Вы находитесь на сайте для юристов

      Вы точно юрист? Предлагаем сделку!
      Пройдите быструю регистрацию, а мы обеспечим вас увлекательным юридическим чтением.
      Регистрация займет минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль